育児休業は取れますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・年度内契約社員対象者なし」です。京都府の中央値は60%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・年度内契約社員対象者なし」です。京都府の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
RRH京都オペレーションズ合同会社
宿泊・飲食サービス業
京都府京都市
京都市の
数字で見るRRH京都オペレーションズ合同会社
しょくばらぼに
- 女性管理職の割合
- 12.5%
特徴
RRH京都オペレーションズ
数字は、
編集部の質問
応募を
育児休業は
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は12.5%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は75.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は42.7%です。対象・時点は「正社員・契約社員に定年後再雇用者（嘱託社員）含む」です。京都府の中央値は28%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は9人で、男性7人、女性2人です。時点は「新卒ではない20歳台の中途入社含む」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
残業はどのくらいありますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
有給休暇は取れていますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
RRH京都オペレーションズ合同会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 中途採用の人数 | 9人（男性7・女性2） | 新卒ではない | 京都府の 京都府の |
| 労働者に | 42.7% | 正社員・ | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 管理職に | 12.5% | — | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 男女の | 75.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 男性の | 100% | 正社員・ | 京都府の 京都府の 京都府の |
| 女性の | 100% | 正社員・ | 京都府の 京都府の 京都府の |
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認定・表彰 - 登録なし
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