並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
京都府八幡市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
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| 1 | 株式会社彩絆運輸運輸・郵便業23人 | 100% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
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| 2 | 医療法人社団医聖会医療・福祉1,095人 | 86.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 3 | 株式会社キョウトプラス運輸・郵便業163人 | 71.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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| 4 | 日本ルナ株式会社製造業283人 | 61.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
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| 5 | 関西フローズン株式会社卸売・小売業589人 | 53.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
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