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三重県松阪市の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表

並び順:女性の賃金の割合が高い順(100に近いほど差が小さい)(同じ値は従業員の多い順)

男女の賃金の差異(全労働者):男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

三重県松阪市の会社の男女の賃金の差異(全労働者)(女性の賃金の割合が高い順(100に近いほど差が小さい)⁠)
順位会社男女の賃金の差異(全労働者)範囲
1社会福祉法人松阪市社会福祉協議会医療・福祉186人83.4%2025年4月1日~2026年3月31日
2SWS西日本株式会社製造業1,752人79.9%2025年4月1日~2026年3月31日
3医療法人社団嘉祥会医療・福祉400人78.5%2024年8月1日~2025年7月31日
4オカダコーポレーション株式会社宿泊・飲食サービス業620人77.2%2025年8月1日~2026年7月31日
5株式会社東海セイムス卸売・小売業944人75.3%2025年4月1日~2026年3月31日
6トライス株式会社製造業385人69.4%2025年4月1日~2026年3月31日
7株式会社松阪電子計算センター情報通信業310人68.4%2025年4月1日~2026年3月31日
8セントラル硝子プラントサービス株式会社製造業339人68.2%2025年4月1日~2026年3月31日
9パワーサプライテクノロジー株式会社製造業191人67%2025年1月1日~2025年12月31日
10セントラル硝子プロダクツ株式会社製造業512人66%2025年4月1日~2026年3月31日
11瀬古食品有限会社卸売・小売業160人48.8%2025年6月1日~2026年5月31日

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