RANKING
宮崎県の会社の男女の賃金の差異(全労働者) 比較表
並び順:女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社 | 133.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 2 | 宮崎サンフーズ | 113% | 2024年10月1日~2025年9月30日 |
| 3 | 株式会社 | 90.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 87.5% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 4 | 向陽プラント | 87.5% | 2024年4月1日~2025年3月31日 |
| 6 | 企業警備保障 | 87.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 7 | 宮崎トヨタ | 86.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 8 | 社会福祉法人 | 85.2% | 2025年4月1日~2026年3月19日 |
| 9 | 社会福祉法人 | 83.9% | 2024年1月1日~2024年12月31日 |
| 10 | センコー | 83.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 82% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 12 | 丸和運送 | 81.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 13 | WASH | 81.5% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 14 | 株式会社 | 81.3% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 15 | 株式会社 | 80.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 16 | 宮崎キヤノン | 79.1% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 17 | 昭南ハイテックス | 78.8% | 2025年10月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 医療法人 | 78.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 18 | 株式会社 | 78.5% | 2024年11月1日~2025年10月31日 |
| 20 | 社会福祉法人 | 78.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 77.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 22 | 富士フイルムワコーケミカル | 76.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 23 | 宮崎部品 | 76.1% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 24 | 宮交ビル | 75.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 25 | 九州オリンピア工業 | 74.9% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 26 | 社会医療法人 | 74.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 26 | 株式会社丸正 | 74.6% | 2025年3月21日~2026年3月20日 |
| 28 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 29 | 清本鉄工 | 74.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 30 | 株式会社 | 72.9% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 31 | 株式会社 | 72.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 32 | 旭化成繊維延岡 | 71.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 33 | 宮交タクシー | 71.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 34 | 株式会社 | 71.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 宮崎交通 | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 35 | 株式会社 | 71.1% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 37 | 山﨑株式会社 | 71% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 38 | 宮崎県 | 70.8% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 39 | 株式会社F・C | 70.1% | 2025年8月1日~2026年7月31日 |
| 40 | 日本情報 | 68.7% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 41 | 株式会社 | 68.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 42 | 宮崎く | 68.3% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 43 | えびの | 68% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 44 | 宮崎FCL | 67.7% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 45 | 国立大学法人 | 67.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 46 | 宮崎医療 | 65.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 47 | 医療法人 | 64.5% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 48 | 南日本ハム | 61.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 49 | 高鍋信用金庫 | 59.9% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 50 | 医療法人社団 | 58.2% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 58.1% | 2025年7月1日~2026年6月30日 |
| 52 | 株式会社 | 57.4% | 2025年1月1日~2025年12月31日 |
| 53 | 株式会社 | 56.9% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 54 | 吉原建設 | 54.3% | 2025年6月1日~2026年5月31日 |
| 55 | 株式会社 | 52.4% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 52.2% | 2024年12月1日~2025年11月30日 |
| 57 | 株式会社 | 45% | 2025年3月1日~2026年2月28日 |
| 58 | 一般社団法人藤元 | 44.6% | 2025年4月1日~2026年3月31日 |
宮崎県のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 36社 - 1社会福祉法人
日向更生センター 1.8時間 - 2社会福祉法人
スマイリング・パーク 1.9時間 - 3宮崎部品株式会社2.0時間
- 中央値10.0時間
- 1社会福祉法人
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 7社 - 1医療法人
浩然会 0.9時間 - 2株式会社都城北諸地区清掃公社2.6時間
- 3医療法人
養気会 5.4時間 - 中央値8.7時間
- 1医療法人
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 31社 - 1株式会社山洋製作所100%
- 2旭化成繊維延岡株式会社97.4%
- 3えびの
電子工業株式会社 95.6% - 中央値71%
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 7社 - 1医療法人
浩然会 17.3日 - 2株式会社都城北諸地区清掃公社16.2日
- 3医療法人
養気会 14.5日 - 中央値13.0日
- 1医療法人
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 7社 - 1株式会社都城北諸地区清掃公社17.1年
- 2株式会社志多組16.1年
- 3九州オリンピア
工業株式会社 15.7年 - 中央値13.0年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 7社 - 1株式会社MJC39.0歳
- 2株式会社志多組39.9歳
- 3医療法人
養気会 41.8歳 - 中央値43.8歳
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 7社 - 1株式会社志多組0%
- 2株式会社MJC6.6%
- 3医療法人
浩然会 12.5% - 中央値18.2%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 28社 - 1一般社団法人
藤元メディカルシステム 86人 - 2社会医療法人
耕和会 86人 - 3株式会社F・Cガード74人
- 中央値15人
- 1一般社団法人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 42社 - 1医療法人
誠和会 94% - 2社会福祉法人
浩和会 88% - 3センコービジネスサポート
株式会社 87.7% - 中央値40.5%
- 1医療法人
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 62社 - 1宮崎医療生活協同組合76.2%
- 2株式会社グローバル・
クリーン 75% - 3センコービジネスサポート
株式会社 72.7% - 中央値12.2%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 52社 - 1株式会社エフオーテクニカ100%
- 2昭南ハイテックス
株式会社 100% - 3株式会社F・Cガード100%
- 中央値50%
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 54社 - 1国立大学法人
宮崎大学 100% - 2株式会社ハンズマン100%
- 3富士フイルムワコーケミカル
株式会社 100% - 中央値100%
- 1国立大学法人
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 39社 - 1株式会社九州千雅60%
- 2社会福祉法人
スマイリング・パーク 50% - 3医療法人
浩然会 50% - 中央値0%