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埼玉県越谷市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）　比較表

埼玉県越谷市の会社9社⁠の男女の賃金の差異（全労働者）を、しょくばらぼの公表データで並べました。中央値は62.4%です。

並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）⁠。取得日 2026年10月23日

男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。

埼玉県越谷市の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）⁠）
順位	会社	男女の賃金の差異（全労働者）	範囲・時点
1	医療法人敬愛会医療・福祉425人	91.6%	2025年4月1日～2026年3月31日
2	株式会社ティー・アイ・シー情報通信業185人	89.2%	2025年4月1日～2026年3月31日
3	吉野電化工業株式会社製造業220人	74.7%	2025年6月1日～2026年5月31日
4	株式会社タコプラグループホールディングス宿泊・飲食サービス業457人	74.4%	2025年1月1日～2025年12月31日
5	大森機械工業株式会社製造業652人	62.4%	2024年6月1日～2025年5月31日
6	株式会社NBSロジソル運輸・郵便業1,162人	61.9%	2025年4月1日～2026年3月31日
7	株式会社ヘルティー運輸・郵便業162人	59.6%	2025年4月1日～2026年3月31日
8	株式会社カネクラ建設業35人	56.1%	2024年11月1日～2025年10月31日
9	共同物流株式会社運輸・郵便業234人	50.5%	2025年4月1日～2026年3月31日

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