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静岡県の卸売・小売業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 静岡シェル | 92% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 2 | 株式会社 | 89.5% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 3 | 株式会社 | 87.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 86.4% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 5 | ネッツトヨタ静浜 | 82.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 浜松日産 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 7 | 静岡ダイハツ販売 | 79.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 8 | 株式会社 | 78.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 78% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 76.7% | 2025年7月11日～2026年7月10日 |
| 12 | ネッツトヨタ静岡 | 75.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | マックスバリュ東海 | 75% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 14 | 遠藤科学 | 74.3% | 2025年8月1日～2026年7月31日 |
| 15 | トヨタユナイテッド静岡 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 静岡トヨタ | 69.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 17 | 株式会社 | 68.5% | 2025年1月31日～2025年12月31日 |
| 18 | 株式会社 | 67.2% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 19 | 株式会社 | 66.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 20 | 株式会社 | 65.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 21 | ティーライフ | 65.1% | 2024年8月1日～2025年7月31日 |
| 22 | 株式会社 | 64.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社静鉄 | 64% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 鈴与商事 | 63.3% | 2025年9月1日～2026年8月31日 |
| 25 | 株式会社大成 | 61.1% | 2024年1月16日～2025年12月15日 |
| 26 | 株式会社 | 58.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社ザ・トーカイ | 56.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | 株式会社遠鉄 | 53.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 52.3% | 2025年4月1日～2026年2月28日 |
| 30 | 株式会社 | 51.8% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 31 | 株式会社 | 49.3% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 32 | 東海澱粉 | 48.3% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 33 | 株式会社 | 46.2% | 2024年5月16日～2025年5月15日 |
| 34 | 遠鉄石油 | 44.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
静岡県の卸売・小売業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 22社 - 1株式会社静岡伊勢丹5.5時間
- 2株式会社ショービ6.7時間
- 3株式会社スズキ二輪6.9時間
- 中央値16.2時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 23社 - 1遠藤科学株式会社100%
- 2ティーライフ株式会社89.9%
- 3株式会社アウンズ・
ヤナギハラ 89.5% - 中央値62.3%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 15社 - 1株式会社ザ・トーカイ53人
- 2株式会社タカラ・
エムシー 32人 - 3マックスバリュ
東海株式会社 28人 - 中央値5人
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 27社 - 1株式会社健康第一調剤薬局77.2%
- 2株式会社三鮮商事73.2%
- 3株式会社エーエフシー72.7%
- 中央値21.7%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 34社 - 1株式会社エーエフシー58.1%
- 2株式会社三鮮商事52.4%
- 3株式会社健康第一調剤薬局37.5%
- 中央値4.2%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 29社 - 1マックスバリュ
東海株式会社 100% - 2鈴与商事株式会社100%
- 3株式会社シラトリ100%
- 中央値50%
- 1マックスバリュ
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 27社 - 1マックスバリュ
東海株式会社 100% - 2株式会社タカラ・
エムシー 100% - 3株式会社静鉄ストア100%
- 中央値100%
- 1マックスバリュ
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 26社 - 1株式会社ヒバリヤ50%
- 2株式会社キノシタ40%
- 3株式会社エーエフシー37.5%
- 中央値0%