RANKING
静岡県の製造業の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲 |
|---|---|---|---|
| 1 | 株式会社光素 | 122.1% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 2 | ヤマハモーター | 100.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 3 | ミクニパーテック | 92.3% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 4 | アルム | 87.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 5 | ジヤトコ | 87.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | 株式会社 | 84.8% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 7 | 株式会社 | 84.7% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 8 | 株式会社 | 83.7% | 2022年1月1日～2022年12月31日 |
| 9 | エスエスケイフーズ | 82.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 81.5% | 2021年4月1日～2022年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 80.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 12 | 第一工業 | 80.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 13 | ローランド | 79.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 14 | 静岡ミツウロコフーズ | 79.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | ユニプレス精密 | 79% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 日本製紙 | 78.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 16 | 株式会社 | 78.8% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 18 | 静岡製機 | 77.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | テイボー | 77.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 20 | ヤマハモーター | 77.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 21 | 理研軽金属工業 | 76.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 株式会社 | 76.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 23 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 23 | 株式会社 | 75.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 特種東海製紙 | 75.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 26 | マザーサンユタカ技研 | 75.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 27 | 株式会社 | 75.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 28 | 株式会社 | 75% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 株式会社 | 74.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | ヤマハ | 74.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | トヨタバッテリー | 73.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 伊藤園 | 73.6% | 2025年5月1日～2026年4月30日 |
| 33 | ヤマハ | 73.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 34 | 株式会社 | 73.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 35 | 金田工業 | 73% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 36 | 浜松ホトニクス | 71.5% | 2025年10月1日～2026年9月30日 |
| 36 | 株式会社 | 71.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 38 | ビヨンズ | 71% | 2025年4月1日～2026年2月28日 |
| 39 | 株式会社 | 70.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | コイト電工 | 70.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 41 | 東海精機 | 70.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | コーケン工業 | 70% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 43 | 川﨑工業 | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 43 | 浜名部品工業 | 69.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 45 | 静菱テクニカ | 69.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 浜松光電 | 69.5% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 46 | 株式会社勝栄 | 69.5% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 48 | 三生医薬 | 69.2% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 48 | DOWA | 69.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | 株式会社 | 68.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 靜甲株式会社 | 68% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 52 | ポーラ | 67.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 53 | 日本プラスト | 67.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | エリエールペーパー | 67.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | エンケイ | 67.2% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 56 | 株式会社 | 67.1% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 57 | 協立電機 | 66.6% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 57 | 高村工業 | 66.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | トクラス | 66.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 59 | 株式会社 | 66.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 62 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 63 | スズキ | 66% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 浜名湖電装 | 65.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 64 | 株式会社 | 65.8% | 2025年3月16日～2026年3月15日 |
| 66 | 日本ハム | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 67 | TENTOK | 65.5% | 2025年3月1日～2026年2月28日 |
| 68 | SUS | 65.3% | 2022年3月1日～2023年2月28日 |
| 69 | 株式会社 | 64.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 70 | 株式会社 | 64.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 71 | 株式会社 | 64.4% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 72 | 株式会社 | 63.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 73 | 朝日電装 | 63.6% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 74 | スター精密 | 63.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 75 | アオイテック | 62.7% | 2024年12月1日～2025年11月30日 |
| 76 | ハラダ製茶 | 62.4% | 2023年12月16日～2024年12月15日 |
| 77 | 株式会社 | 61.9% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 78 | ASTI | 61.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 79 | フジオーゼックス | 61.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 80 | 株式会社 | 60.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 81 | 株式会社 | 60.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 82 | は | 58.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 83 | 三立製菓 | 58.1% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 84 | マザーサンアツミテック・ | 57.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 85 | やまと興業 | 57.5% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
| 86 | 天龍製鋸 | 56.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 87 | 株式会社北里 | 56% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 88 | 米久デリカフーズ | 55.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 89 | 株式会社遠州 | 51.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 90 | 日研フード | 51.2% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 91 | イオインダストリー | 43.3% | 2024年10月1日～2025年9月30日 |
静岡県の製造業のほかの項目
- 月平均の
残業時間 残業時間が少ない 順・ 63社 - 1株式会社光素0.9時間
- 2株式会社産榮工業1.9時間
- 3協立電機株式会社2.0時間
- 中央値15.0時間
- 月平均の
所定外労働時間 所定外労働時間が少ない 順・ 5社 - 1天龍製鋸株式会社8.9時間
- 2コーケン工業株式会社11.3時間
- 3ヤマハモーター
精密部品製造株式会社 15.2時間 - 中央値15.2時間
- 有給休暇の
取得率 取得率が高い順・ 61社 - 1マザーサンユタカ
技研株式会社 100% - 2パルステック
工業株式会社 93.8% - 3株式会社光素93.5%
- 中央値76.8%
- 1マザーサンユタカ
- 正社員の
有給休暇取得日数 取得日数が多い順・ 5社 - 1ヤマハモーター
精密部品製造株式会社 15.8日 - 2株式会社スニック15.6日
- 3天龍製鋸株式会社14.6日
- 中央値14.6日
- 1ヤマハモーター
- 正社員の
平均継続勤務年数 勤続年数が長い順・ 5社 - 1天龍製鋸株式会社18.4年
- 2金田工業株式会社17.7年
- 3ヤマハモーター
精密部品製造株式会社 15.1年 - 中央値15.1年
- 従業員の
平均年齢 平均年齢が低い順・ 5社 - 1ヤマハモーター
精密部品製造株式会社 41.1歳 - 2株式会社スニック41.2歳
- 3天龍製鋸株式会社42.2歳
- 中央値42.2歳
- 1ヤマハモーター
- 新卒3年度分の
離職率 離職率が低い順・ 6社 - 1株式会社スニック2.2%
- 2コーケン工業株式会社4.3%
- 3天龍製鋸株式会社8.3%
- 中央値8.5%
- 中途採用の人数採用人数が
多い順・ 45社 - 1ヤマハ
発動機株式会社 479人 - 2アルムメディカルサポート
株式会社 319人 - 3スズキ株式会社221人
- 中央値8人
- 1ヤマハ
- 労働者に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 82社 - 1株式会社光素88%
- 2株式会社産榮工業73%
- 3朝日電装株式会社61.7%
- 中央値21.4%
- 管理職に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 94社 - 1株式会社北里58.8%
- 2株式会社いわきゅう46.9%
- 3株式会社ユニデリ28.6%
- 中央値2.6%
- 男性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 86社 - 1株式会社エフ・
シー・ 100%シー - 2朝日電装株式会社100%
- 3テイボー株式会社100%
- 中央値60%
- 1株式会社エフ・
- 女性の
育児休業取得率 取得率が高い順・ 81社 - 1スズキ株式会社100%
- 2ヤマハ株式会社100%
- 3日本ハムファクトリー
株式会社 100% - 中央値100%
- 役員に
占める 割合が女性の割合 高い順・ 74社 - 1株式会社勝栄50%
- 2株式会社北里50%
- 3アルムメディカルサポート
株式会社 33.3% - 中央値0%