並び順：女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい）（同じ値は従業員の多い順）｜時点：各社がしょくばらぼに公表した値（範囲・時点は表のとおり）。取得日 2026年10月23日
男女の賃金の差異（全労働者）：男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合。
東京都の鉱業・採石業の会社の男女の賃金の差異（全労働者）（女性の賃金の割合が高い順（100に近いほど差が小さい））| 順位 | 会社 | 男女の賃金の差異（全労働者） | 範囲・時点 |
|---|
| 1 | 独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構港区鉱業・採石業833人 | 74.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
|---|
| 2 | ENEOS Xplora株式会社港区鉱業・採石業766人 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
|---|
| 3 | 石油資源開発株式会社千代田区鉱業・採石業1,250人 | 69.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
|---|
| 4 | 三井エネルギー資源開発株式会社千代田区鉱業・採石業160人 | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
|---|
| 5 | 株式会社INPEX港区鉱業・採石業1,370人 | 66% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
|---|
| 6 | 日鉄鉱業株式会社千代田区鉱業・採石業723人 | 61.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
|---|