RANKING
東京都墨田区の会社の男女の賃金の差異（全労働者） 比較表
並び順：女性の
男女の
| 順位 | 会社 | 男女の | 範囲・時点 |
|---|---|---|---|
| 1 | 向島流通 | 100% | 2025年6月1日～2026年5月31日 |
| 2 | 東武バスウエスト | 98.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 3 | 学校法人 | 95.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 4 | 株式会社 | 93.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 5 | 東武バス | 91.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 6 | パラマウントケア | 91.5% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 7 | アサヒ | 90.5% | 2024年1月1日～2024年12月31日 |
| 8 | ミツワ交通 | 89.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 9 | 株式会社 | 86.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 10 | 株式会社 | 85.2% | 2024年5月1日～2025年4月30日 |
| 11 | 東武鉄道 | 84.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 11 | 株式会社 | 84.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 13 | 株式会社 | 82.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 14 | パナソニック電材 | 81.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 15 | アサヒ | 80.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 16 | 富士ソフト | 80% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 17 | アサヒ飲料 | 78.7% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 18 | 社会福祉法人 | 78.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 19 | アサヒビール | 77.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 20 | 不二硝子 | 76.4% | 2024年4月1日～2025年3月31日 |
| 21 | 株式会社 | 75.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 22 | 伊藤製パン | 75.2% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 22 | ダイキンエア | 75.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 24 | 株式会社 | 74.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 25 | 株式会社 | 74.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 25 | 株式会社 | 74.4% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 27 | ゆわて | 74.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 28 | カヤク・ジャパン | 73.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 29 | 三洋工業 | 73.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 30 | 東武不動産 | 72.6% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 31 | 株式会社 | 72% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 32 | 岡部株式会社 | 71.3% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 33 | 株式会社 | 70.8% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 34 | 日本フィルター工業 | 70.2% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 35 | 日本ビルコン | 70% | 2025年3月21日～2026年3月20日 |
| 36 | 足利吉田工業 | 69% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 37 | 東京不動産管理 | 68.9% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 38 | 東武バス | 68.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 39 | ALSOK常駐警備 | 67.8% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 40 | DHL | 67.7% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 41 | 藤田商事 | 67.2% | 2024年9月1日～2025年8月31日 |
| 42 | 株式会社 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 42 | 三井金属 | 66.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 44 | 株式会社 | 66% | 2022年4月1日～2023年3月31日 |
| 45 | 株式会社 | 65.7% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 46 | 株式会社 | 65% | 2023年4月1日～2024年3月31日 |
| 47 | 靜岡吉田工業 | 63.3% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 48 | 日本電技 | 61.4% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 49 | 三菱製紙 | 59.5% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 50 | アルケア | 59% | 2024年7月1日～2025年6月30日 |
| 51 | 株式会社 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 51 | 株式会社 | 58.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 53 | 株式会社 | 58.2% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 54 | 株式会社 | 56% | 2025年1月1日～2025年12月31日 |
| 55 | ジェイアールバス関東 | 55.9% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |
| 56 | 株式会社 | 53.7% | 2025年7月1日～2026年6月30日 |
| 57 | チムニー | 51% | 2025年4月1日～2026年3月31日 |