残業はどのくらいありますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は10.8時間です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
リコージャパン株式会社
卸売・
東京都大田区
大田区の
数字で見るリコージャパン株式会社
- 月平均の残業
- 10.8時間
- 有給の
取得率 - 64.4%
- 女性管理職の割合
- 9.8%
特徴
リコージャパン
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は64.4%です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は9.8%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は81.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は21.4%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は531人で、男性348人、女性183人です。時点は「直近3事業年度の実績」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2012年認定 2014年認定 2017年認定）、プラチナくるみん（2019年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
リコージャパン株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
10.8時間
2025年度
県内 上位44%比較表 1453位／
有給休暇の取得率
64.4%
県内 下位27%比較表 2479位／
中途採用の人数
531人
直近3事業年度の実績・
労働者に占める女性の割合
21.4%
正社員
管理職に占める女性の割合
9.8%
県内 下位42%比較表 2740位／
男女の賃金の差異（全労働者）
81.8%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 上位25%比較表 949位／
役員に占める女性の割合
0%
県内 下位21%比較表 2021位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - える
ぼし くる（3段階目） みん プラチナくる（2012年認定 2014年認定 2017年認定） みん （2019年認定） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
リコー
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サービス 大田区その他の 女性のサービス業 賃金 95.7%県内上位7%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - 株式会社
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ブルックリン 渋谷区卸売・小売業 女性管理職100%県内上位1%女性の賃金 100%県内上位4%（男性比） - Lycon Japan
株式会社 渋谷区卸売・小売業 女性管理職100%県内上位1%残業0.0時間県内上位2%