残業はどのくらいありますか？
編集部が
森ビル株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は11.8時間です。対象・時点は「2025年度」です。東京都の中央値は12.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
森ビル株式会社
不動産・物品賃貸業
東京都港区
港区の
数字で見る森ビル株式会社
- 月平均の残業
- 11.8時間
- 有給の
取得率 - 75.4%
- 女性管理職の割合
- 12.9%
特徴
森ビル株式会社は、
月平均の
有給休暇の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
森ビル株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は75.4%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度」です。東京都の中央値は73%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
育児休業は取れますか？
編集部が
森ビル株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は97.6%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・2025年度」です。東京都の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
森ビル株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は12.9%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は72.5%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は37.2%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は8.6%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
中途採用はしていますか？
編集部が
森ビル株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は38人で、男性8人、女性30人です。時点は「2025年度」です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
森ビル株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
森ビル株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、くるみん（2021年認定）の登録があります。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
森ビル株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
森ビル株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
森ビル株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の残業時間
11.8時間
2025年度
県内 上位48%比較表 1626位／
有給休暇の取得率
75.4%
対象とする労働者すべて・
県内 上位41%比較表 1421位／
中途採用の人数
38人
2025年度・
労働者に占める女性の割合
37.2%
正社員・
管理職に占める女性の割合
12.9%
県内 上位49%比較表 2318位／
男女の賃金の差異（全労働者）
72.5%
2025年4月1日～2026年3月31日
県内 下位47%比較表 2153位／
男性の育児休業取得率
97.6%
対象とする労働者すべて・
県内 上位27%比較表 1045位／
女性の育児休業取得率
100%
対象とする労働者すべて・
県内 上位40%比較表 468位／
役員に占める女性の割合
8.6%
県内 下位49%比較表 1775位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - える
ぼし くる（2段階目） みん （2021年認定） - 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
森ビル
港区のほかの会社
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