株式会社フォーシーズ

Q: 株式会社フォーシーズは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。

Q: 株式会社フォーシーズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は12.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は84.8%です。対象・時点は「2024年12月1日～2025年11月30日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は22.3%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は13.3%です。東京都の中央値は8.3%です。

宿泊・飲食サービス業（従業員9,400人）

東京都港区

この会社に質問する

港区の宿泊・飲食サービス業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社フォーシーズ

女性管理職の割合: 12.3%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり

株式会社フォーシーズは、東京都港区の宿泊・飲食サービス業（従業員9,400人）⁠で⁠す⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社フォーシーズのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は50%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は12.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は84.8%です。対象・時点は「2024年12月1日～2025年11月30日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は22.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は13.3%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社フォーシーズは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

労働者に占める女性の割合

22.3%

正社員

この会社22.3%

東京都の中央値32.5%

宿泊・飲食サービス業の中央値（東京都）37.2%

比較表 3055位／4358社

管理職に占める女性の割合

12.3%

この会社12.3%

東京都の中央値11.6%

宿泊・飲食サービス業の中央値（東京都）16.1%

県内下位49%比較表 2402位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

84.8%

2024年12月1日～2025年11月30日

この会社84.8%

東京都の中央値73.2%

宿泊・飲食サービス業の中央値（東京都）68.7%

県内上位18%比較表 672位／4135社

男性の育児休業取得率

50%

正社員

この会社50%

東京都の中央値69.2%

宿泊・飲食サービス業の中央値（東京都）50%

県内下位35%比較表 2488位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

東京都の中央値100%

宿泊・飲食サービス業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 51位／3917社

役員に占める女性の割合

13.3%

この会社13.3%

東京都の中央値8.3%

宿泊・飲食サービス業の中央値（東京都）0%

県内上位42%比較表 1399位／3558社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

株式会社フォーシーズのご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

港区のほかの会社

東京都の宿泊・飲食サービス業のほかの会社

株式会社フォーシーズに質問する