残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の所定外労働時間は20.3時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
株式会社井谷衡機製作所
専門・
東京都大田区
大田区の
数字で見る株式会社井谷衡機製作所
- 平均の
勤続年数 - 9.2年
- 新卒3年以内の
離職率 - 33.3%
- 有給の
取得日数 - 13.2日
- 女性管理職の割合
- 0%
株式会社井谷衡機製作所は、
正社員の
新卒3年度分の
数字は、
会社からの公式回答
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
正社員の有給休暇取得日数は13.2日です。東京都の中央値は11.4日です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
長く働いている人は多いですか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は9.2年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は40.8歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を6人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度3人中2人・2年度前3人中0人・3年度前0人中0人）。離職率にすると33.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は11.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社井谷衡機製作所は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ
採用の数字（全項目）
月平均の所定外労働時間
20.3時間
県内 下位9%比較表 268位／
正社員の有給休暇取得日数
13.2日
県内 上位31%比較表 90位／
正社員の平均継続勤務年数
9.2年
県内 上位39%比較表 125位／
従業員の平均年齢
40.8歳
新卒3年度分の離職率
33.3%
採用6人・
県内 下位16%比較表 160位／
管理職に占める女性の割合
0%
県内 下位7%比較表 4706位／
役員に占める女性の割合
0%
県内 下位21%比較表 3282位／
- ハローワークの求人
- 掲載なし
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 研修制度メンター制度自己啓発支援制度
求人の
株式会社
大田区のほかの会社
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エアポート 大田区運輸・郵便業残業2.7時間県内上位11%男性の育休100%県内上位13%サービス 株式会社 - 株式会社
JAL 大田区運輸・郵便業有給取得率95%県内上位6%男性の育休100%県内上位13%エンジニアリング - ALSOK
あんしんケア 大田区医療・福祉女性管理職60%県内上位6%女性のサポート 株式会社 賃金 91.7%県内上位9%（男性比） - 株式会社ケア
サービス 大田区その他の 女性のサービス業 賃金 95.7%県内上位7%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - 株式会社
アルテクナ 大田区その他の 女性のサービス業 賃金 93.4%県内上位8%男性の育休100%県内上位13%（男性比） - ANA
ラインメンテナンステクニクス 大田区その株式会社 他の 残業3.0時間県内上位12%男性の育休100%県内上位13%サービス業 - 株式会社
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