Q: 沖野建設株式会社は、どこで働くことになりますか？

働く場所は、横浜市戸塚区（本社）です。

Question 1

沖野建設株式会社は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

道路、舗装、上下水道、橋などをつくったり直したりする土木の会社です。主な取引先は神奈川県と横浜市で、地域の人が毎日使う道路や水道などの公共の設備を整えています。主な製品・サービスは、一般土木工事、舗装工事、上下水道工事、橋梁工事です。主な取引先は、神奈川県、横浜市です。

Question 2

沖野建設株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

1977年に設立した会社です。地震・台風・洪水などの災害が起きたときは、被災地を元に戻す作業もしています。公式サイトに、2026年5月と6月に安全衛生協議会を開いたと記載されています。

Question 3

沖野建設株式会社は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、横浜市戸塚区（本社）です。

Question 4

沖野建設株式会社は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、施工管理者、施工スタッフです。

Question 5

沖野建設株式会社は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の残業時間は1.0時間です。対象・時点は「正社員」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。月平均の所定外労働時間は10.0時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

Question 6

沖野建設株式会社は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

有給休暇の取得率は0%です。神奈川県の中央値は73.9%です。正社員の有給休暇取得日数は12.0日です。神奈川県の中央値は13.3日です。

Question 7

沖野建設株式会社は、長く働いている人は多いですか？

Accepted Answer

正社員の平均継続勤務年数は21.0年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は47.5歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。

Question 8

沖野建設株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Accepted Answer

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度1人中1人・2年度前0人中0人・3年度前0人中0人）。離職率にすると100%です。

Question 9

沖野建設株式会社は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

男性の育児休業取得率は20%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は0%です。神奈川県の中央値は100%です。

Question 10

沖野建設株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は20%です。神奈川県の中央値は7.7%です。労働者に占める女性の割合は10%です。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は20%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

Question 11

沖野建設株式会社は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

Question 12

沖野建設株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、資格取得制度、週休二日制、決算賞与、マイカーやバイクでの通勤があります。

Question 13

沖野建設株式会社は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 14

沖野建設株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

公式サイトに載っている認定・表彰は、横浜市SDGs認証制度”Y-SDGs” 標準 Standard、事業継続力強化計画の認定です。

沖野建設株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

長く働いている人は多いですか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）