株式会社アイチコーポレーションへの質問と公式回答

電気や電話・通信の工事で使う作業車を作って売っています。建設・荷役・造船・鉄道の工事で使う作業車も扱っています。主力の高所作業車は、高い所で作業するための足場の代わりになる車です。工事の期間を短くし、落ちる事故を減らします。主な製品・サービスは、高所作業車、穴掘建柱車、電気工事用車両、通信工事用車両、建設工事用車両、造船工事用車両、鉄道電気工事用車両、特殊作業車です。

全国6支店のほか、約200社の指定店と組んで、災害が起きたときの復旧作業を支えています。危ない段差を見つけると車を止め、転倒を防ぐ安全装置を自走式の高所作業車に付けています。車の状態を通信で送る「SMIL」⁠で⁠、災害現場と本部をつないでいます。

働く場所は、みなかみ町（新治工場）⁠、伊勢崎市（伊勢崎工場）⁠、玉村町（高崎工場）⁠、北日本支店、関東支店、中部支店、関西支店、中四国支店です。

月平均の残業時間は18.5時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇の取得率は84.3%です。対象・時点は「2025年度」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は55%です。対象・時点は「2025年度」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「2025年度」です。埼玉県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は1.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は72.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は11.7%です。対象・時点は「2025年度」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は8.3%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は2人で、男性1人、女性1人です。時点は「直近事業年度の実績による」⁠で⁠す⁠。

制度・福利厚生には、あんしん休暇制度、育児・介護のための短時間勤務制度、介護休暇制度、脳ドック、がん検診があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（2段階目）⁠で⁠す⁠。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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