Q: 株式会社中里組は、どこで働くことになりますか？

働く場所は、川越市（本社）です。

Question 1

株式会社中里組は、どんな事業をしている会社ですか？

Accepted Answer

埼玉県川越市の土木建設会社です。埼玉県内で、道路などの暮らしを支える公共の設備（インフラ）を整える工事をしています。主に公共工事を手がけています。砂利の採取から始まった会社で、戦後の復興とともに土木建設業へ移りました。主な製品・サービスは、土木構造物の施工です。

Question 2

株式会社中里組は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

Accepted Answer

転勤はなく、勤務地は川越本社です。施工現場は本社から1時間圏内を目安に選んで受注しています。2018年に介護休業、2020年・2024年・2025年・2026年に育児休業を取った人がいます。ICT（情報通信技術）の導入やDX化を進めて、生産性を上げ、働き方を変えると公式サイトに記載しています。

Question 3

株式会社中里組は、どこで働くことになりますか？

Accepted Answer

働く場所は、川越市（本社）です。

Question 4

株式会社中里組は、どんな職種を募集していますか？

Accepted Answer

募集している職種は、土木施工管理職です。

Question 5

株式会社中里組は、残業はどのくらいありますか？

Accepted Answer

月平均の所定外労働時間は5.7時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

Question 6

株式会社中里組は、有給休暇は取れていますか？

Accepted Answer

正社員の有給休暇取得日数は14.3日です。埼玉県の中央値は12.0日です。

Question 7

株式会社中里組は、長く働いている人は多いですか？

Accepted Answer

正社員の平均継続勤務年数は8.0年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は40.0歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。

Question 8

株式会社中里組は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Accepted Answer

直近3年度に新卒を4人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度2人中0人・2年度前2人中0人・3年度前0人中0人）。離職率にすると0%です。

Question 9

株式会社中里組は、育児休業は取れますか？

Accepted Answer

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・男性労働者の対象 0名」です。埼玉県の中央値は100%です。

Question 10

株式会社中里組は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Accepted Answer

管理職に占める女性の割合は11.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。労働者に占める女性の割合は18.5%です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は16.7%です。埼玉県の中央値は0%です。

Question 11

株式会社中里組は、中途採用はしていますか？

Accepted Answer

中途採用の実績は6人で、男性2人、女性4人です。

Question 12

株式会社中里組は、どんな制度や福利厚生がありますか？

Accepted Answer

制度・福利厚生には、ハッピーバースデー制度、社員互助会、リフレッシュ休暇制度、ノー残業デー、車両購入補助、育児休業制度、介護休業制度、子の看護休暇制度があります。

Question 13

株式会社中里組は、いま求人を出していますか？

Accepted Answer

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

Question 14

株式会社中里組は、国の認定や表彰を受けていますか？

Accepted Answer

しょくばらぼには、くるみん（2025年 2025年1月1日～3月31日）、ユースエール（2025年度）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、多様な働き方実践企業、くるみん、ユースエール、彩の国ロードサポート団体、埼玉県地域防災サポート企業・事業所、埼玉県エコアップ認証です。

株式会社中里組への質問と公式回答

会社からの公式回答

どんな事業をしている会社ですか？

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

どこで働くことになりますか？

どんな職種を募集していますか？

残業はどのくらいありますか？

有給休暇は取れていますか？

長く働いている人は多いですか？

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

育児休業は取れますか？

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

中途採用はしていますか？

どんな制度や福利厚生がありますか？

いま求人を出していますか？

国の認定や表彰を受けていますか？

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

現場の安全対策はどうしていますか？

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

現場へはどうやって通いますか？（直行直帰・会社の車など）