株式会社電算情報技研への質問と公式回答

企業が仕事で使うシステムを作る会社です。企画・設計・開発から導入までを手がけ、動き出したあとの運用も支えます。金融・公共・製造・小売・教育など、いろいろな分野の業務システムを設計・開発してきました。主な製品・サービスは、ITソリューション開発、システムコンサルティング、情報処理・運用サポート、エンジニアリングサービスです。主な取引先は、株式会社 NSD、加藤産業 株式会社、株式会社かんでんエンジニアリング、株式会社 JFR情報センター、株式会社 ジャステック、株式会社 ニッセイコム、株式会社 日立システムズ、株式会社 日立製作所です。

変化の速いITの世界で、45年にわたって事業を続けています。金融・公共・製造・流通の古くから使われている仕組みから、クラウドやWebの新しい技術まで扱えます。課題を見つけるところから、作って安定して動かすところまで社内で完結できる、と公式サイトに書かれています。

働く場所は、大阪市西区（大阪本社）⁠、東京都港区（東京支店）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、ソフトウェア開発・設計技術者です。

月平均の残業時間は9.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は11.7時間です。月平均の所定外労働時間は9.4時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

有給休暇の取得率は70.6%です。大阪府の中央値は72.3%です。正社員の有給休暇取得日数は12.0日です。大阪府の中央値は11.9日です。

正社員の平均継続勤務年数は13.9年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は37.0歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

直近3年度に新卒を23人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度8人中0人・2年度前6人中0人・3年度前9人中2人⁠）⁠。離職率にすると8.7%です。

男性の育児休業取得率は37.5%です。大阪府の中央値は68%です。

管理職に占める女性の割合は1.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は81.1%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は22%です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は10人で、男性5人、女性5人です。

制度・福利厚生には、住宅手当、子供手当、資格手当、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ワン加盟があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール（2025年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。