富士ソフト株式会社への質問と公式回答

組み込み・制御系のソフトウェアと、業種ごとに合わせたシステムをつくり、お客様の困りごとを解決してきた会社です。これからはAI・IT・OT（工場や機械を動かす技術）⁠を組み合わせて、企業のデジタル化を手伝う方針です。主な製品・サービスは、AIイノベーション、インテリジェント・オペレーション、インダストリー・トランスフォーメーション、スケーラブル・クラウド、＋F FS045W、＋F ConnectIN povoです。

従業員は単体で10,153名⁠、連結で20,678名です（2025年12月末⁠）⁠。連結の売上高は3,340億円です（2025年度⁠）⁠。創業は1970年です。

働く場所は、横浜市（本社）⁠、札幌市（札幌オフィス）⁠、大船渡市（大船渡テレワークセンター）⁠、日立市（日立オフィス）⁠、宇都宮市（宇都宮オフィス）⁠、太田市（太田オフィス）⁠、さいたま市（大宮オフィス）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、技術職、営業職、管理系部門スタッフです。

月平均の残業時間は5.4時間です。対象・時点は「正社員・2025年度の実績」です。神奈川県の中央値は12.1時間です。

有給休暇の取得率は78.2%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。神奈川県の中央値は73.9%です。

男性の育児休業取得率は64.5%です。神奈川県の中央値は66.7%です。女性の育児休業取得率は88.7%です。神奈川県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は10.2%です。神奈川県の中央値は7.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.9%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。神奈川県の中央値は74.5%です。労働者に占める女性の割合は22%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。神奈川県の中央値は25.1%です。役員に占める女性の割合は5.4%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

中途採用の実績は244人で、男性169人、女性75人です。時点は「女性比率30.7％」です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2008年 2010年⁠）⁠、プラチナくるみん（2019年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2008年 2010年⁠）⁠、プラチナくるみん（2019年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。