株式会社リコー

Q: 株式会社リコーは、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は93.3%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は100%です。

Q: 株式会社リコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は80.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は20.1%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は14.8%です。東京都の中央値は8.3%です。

Q: 株式会社リコーは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、くるみん（2007年 2009年）、プラチナくるみん（2015年認定）の登録があります。

製造業（従業員6,439人）

東京都大田区

この会社に質問する

大田区の製造業。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社リコー

月平均の残業: 8.8時間
有給の取得率: 73.8%
女性管理職の割合: 10%

特徴

女性管理職がいる
男性の育休取得あり
中途採用の実績あり
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）
くるみん（2007年 2009年）
プラチナくるみん（2015年認定）

株式会社リコーは、東京都大田区の製造業（従業員6,439人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は8.8時間です。

有給休暇の取得率は73.8%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社リコーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は8.8時間です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は73.8%です。東京都の中央値は73%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、育児休業は取れますか？

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は93.3%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は80.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は20.1%です。対象・時点は「正社員・2026年3月31日時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は14.8%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、中途採用はしていますか？

公開データでわかること

中途採用の実績は154人で、男性109人、女性45人です。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2007年 2009年⁠）⁠、プラチナくるみん（2015年認定⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社リコーは、機械や設備を触ったことがない人にも、一から教えてもらえますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

8.8時間

この会社8.8時間

東京都の中央値12.4時間

製造業の中央値（東京都）13.8時間

県内上位34%比較表 1110位／3453社

有給休暇の取得率

73.8%

この会社73.8%

東京都の中央値73%

製造業の中央値（東京都）74.2%

県内上位47%比較表 1611位／3411社

中途採用の人数

154人

男性109人⁠・女性45人

この会社154人

東京都の中央値13人

製造業の中央値（東京都）17人

比較表 137位／2595社

労働者に占める女性の割合

20.1%

正社員⁠・2026年3月31日時点

この会社20.1%

東京都の中央値32.5%

製造業の中央値（東京都）21.4%

比較表 3238位／4358社

管理職に占める女性の割合

10%

この会社10%

東京都の中央値11.6%

製造業の中央値（東京都）5.9%

県内下位43%比較表 2676位／4956社

男女の賃金の差異（全労働者）

80.8%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社80.8%

東京都の中央値73.2%

製造業の中央値（東京都）73.0%

県内上位27%比較表 1048位／4135社

男性の育児休業取得率

93.3%

正社員

この会社93.3%

東京都の中央値69.2%

製造業の中央値（東京都）75.8%

県内上位29%比較表 1122位／3983社

女性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

東京都の中央値100%

製造業の中央値（東京都）100%

県内上位40%比較表 85位／3917社

役員に占める女性の割合

14.8%

この会社14.8%

東京都の中央値8.3%

製造業の中央値（東京都）9.5%

県内上位39%比較表 1298位／3558社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2007年 2009年）プラチナくるみん（2015年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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