数字で見る株式会社ノンストレス
- 月平均の残業
- 7.4時間
- 有給の取得率
- 71.9%
- 平均の勤続年数
- 8.2年
- 新卒3年以内の離職率
- 48.4%
特徴
株式会社ノンストレスは、東京都渋谷区の生活関連サービス・娯楽業(従業員224人)です。
個人向けに爪の手入れや装飾を行い、企業向けにはイベントへのスタッフ派遣や出張サービスを提供しています。
月平均の残業時間は7.4時間です。
有給休暇の取得率は71.9%です。
正社員の平均継続勤務年数は8.2年です。
新卒3年度分の離職率は48.4%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月8日、取得は2026年10月23日です。
会社のプロフィール
個人向けに爪の手入れや装飾を行い、企業向けにはイベントへのスタッフ派遣や出張サービスを提供しています。1
爪に塗るジェルの開発と、まつげや眉を整えるサロンの運営も行っています。1
- 特徴・強み
- ネイルサロンを全国展開し、爪の知識も含めたトレーニングを受けたスタッフが施術しています。1
ジェルネイルには、日本化粧品工業連合会のリストに収載された成分と法定色素のみを使用しています。1 - 主な製品・サービス
- ネイルクイックネイルパフェOCULI1
株式会社ノンストレスの公式サイトに書かれていることを、編集部が短くまとめました。
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会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社ノンストレスのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
個人向けに
爪の手入れや装飾を行い、企業向けにはイベントへのスタッフ派遣や出張サービスを提供しています。1爪に塗るジェルの開発と、まつげや眉を整えるサロンの運営も行っています。1主な製品・サービスは、ネイルクイック、ネイルパフェ、OCULIです。1出典:公式サイト

会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
ネイルサロンを
全国展開し、爪の知識も含めたトレーニングを受けたスタッフが施術しています。1ジェルネイルには、日本化粧品工業連合会のリストに収載された成分と法定色素のみを使用しています。1出典:公式サイト

会社からの回答まだ
どこで働くことになりますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、どこで働くことになりますか?
公開データでわかること
働く
場所は、渋谷区(株式会社ノンストレス)です。2出典:公式サイト

会社からの回答まだ
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は7.4時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は11.6時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は71.9%です。東京都の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は12.8日です。東京都の中央値は11.4日です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
長く働いている人は多いですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、長く働いている人は多いですか?
公開データでわかること
正社員の平均継続勤務年数は8.2年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は36.9歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
直近3年度に新卒を31人採用し、そのうち離職した人は15人です(前年度11人中4人・2年度前11人中7人・3年度前9人中4人)。離職率にすると48.4%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は0%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は85.7%です。東京都の中央値は11.6%です。労働者に占める女性の割合は98.6%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は75%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は11人で、男性1人、女性10人です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、
えるぼし(3段階目)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、「えるぼし認定」3つ星(3段階目)です。3出典:しょくばらぼ・公式サイト

会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社ノンストレスは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
採用の数字(全項目)
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイムパートタイム新卒・既卒
- 国の認定・表彰
- えるぼし(3段階目)
- 制度(ありと公表)
- 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社ノンストレスのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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