株式会社NTT東日本‐関信越への質問と公式回答

NTT東日本グループの地域子会社です。NTT東日本へ統合され、会社としてはなくなると発表されています。これまでは1つ⁠の地域をNTT東日本と地域子会社の2つ⁠の法人で運営してきましたが、NTT東日本1社にまとめます。

月平均の残業時間は27.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇の取得率は90.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は71.9%です。

男性の育児休業取得率は67%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は16.9%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は100%です。対象・時点は「2024年4月1日～2025年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は24%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は13.3%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2015年認定 2017年認定⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）⁠、くるみん（2015年認定 2017年認定）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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