株式会社NTT東日本‐関信越

NTT東日本グループの地域子会社です。NTT東日本へ統合され、会社としてはなくなると発表されています。

埼玉県さいたま市

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株式会社NTT東日本‐関信越の採用の数字（残業・有給・男性育休）

採用の数字（全項目）

月平均の残業時間

27.4時間

正社員

この会社27.4時間

埼玉県の中央値12.0時間

情報通信業の中央値（埼玉県）9.6時間

県内下位8%比較表 226位／248社

有給休暇の取得率

90.6%

正社員

この会社90.6%

埼玉県の中央値71.9%

情報通信業の中央値（埼玉県）80.9%

県内上位9%比較表 18位／228社

中途採用の人数

0人

男性0人⁠・女性0人

この会社0人

埼玉県の中央値10人

情報通信業の中央値（埼玉県）11人

比較表 164位／175社

労働者に占める女性の割合

24%

正社員

この会社24%

埼玉県の中央値28.8%

情報通信業の中央値（埼玉県）25.9%

比較表 183位／316社

管理職に占める女性の割合

16.9%

この会社16.9%

埼玉県の中央値6.7%

情報通信業の中央値（埼玉県）16.7%

県内上位37%比較表 117位／392社

男女の賃金の差異（全労働者）

100%

2024年4月1日～2025年3月31日

この会社100%

埼玉県の中央値72.5%

情報通信業の中央値（埼玉県）82.6%

県内上位4%比較表 5位／308社

男性の育児休業取得率

67%

正社員

この会社67%

埼玉県の中央値66.6%

情報通信業の中央値（埼玉県）100%

県内上位46%比較表 141位／306社

女性の育児休業取得率

100%

正社員

この会社100%

埼玉県の中央値100%

情報通信業の中央値（埼玉県）100%

県内上位40%比較表 26位／296社

役員に占める女性の割合

13.3%

この会社13.3%

埼玉県の中央値0%

情報通信業の中央値（埼玉県）0%

県内上位42%比較表 106位／302社

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）くるみん（2015年認定 2017年認定）
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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