コープデリ生活協同組合連合会への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。コープデリ生活協同組合連合会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
コープデリグループは、商品を売ったり使ってもらったりすることを通じて、長く続けられる社会をつくることを目指しています。主な製品・サービスは、お米育ち豚、コープの牛乳です。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は15.9時間です。対象・時点は「正社員」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は71.8%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は75%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・出向者含む 4人中3人取得」です。埼玉県の中央値は66.6%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて・出向者含む 4人中3人取得」です。埼玉県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は18.4%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は38.5%です。対象・時点は「2025年3月11日~2026年3月10日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は32.5%です。対象・時点は「正規職員(総合職・専任職)」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は35.1%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2007年 2011年)、くるみんプラスの登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん(2007年 2011年)、くるみんプラスです。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
コープデリ生活協同組合連合会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

コープデリ生活協同組合連合会のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
会社として回答する