株式会社テクノツリーへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社テクノツリーのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
工場などの現場で使う紙の記録用紙(帳票)を電子化するシステム「XC-Gate」を作り、提供しています。製造業向けに、マニュアル・映像・3DCG・デザインの制作も請け負っています。主な製品・サービスは、XC-Gate、マニュアル制作、映像制作、3DCG制作、デザイン制作です。主な取引先は、株式会社プロテリアル、株式会社ニチレイフーズ、京セラ株式会社、日本航空電子工業、株式会社ニッスイ、カワソ―テクセルです。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は10.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は78.8%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は73%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は16%です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。兵庫県の中央値は100%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は7.1%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異(全労働者)は66.9%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。役員に占める女性の割合は0%です。兵庫県の中央値は11.1%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は11人で、男性4人、女性7人です。時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2025年 2025年1月1日~3月31日)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん(2025年 2025年1月1日~3月31日)です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社テクノツリーは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

株式会社テクノツリーのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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