株式会社きららホールディングスの採用の数字（男性育休・女性管理職・賃金差）

採用の数字（全項目）

中途採用の人数

56人

男性21人⁠・女性35人

この会社56人

秋田県の中央値10人

医療・福祉の中央値（秋田県）16人

比較表 3位／34社

労働者に占める女性の割合

73.3%

正社員

この会社73.3%

秋田県の中央値41%

医療・福祉の中央値（秋田県）68.8%

比較表 9位／58社

管理職に占める女性の割合

31.3%

この会社31.3%

秋田県の中央値18.4%

医療・福祉の中央値（秋田県）44.4%

県内上位32%比較表 24位／68社

男女の賃金の差異（全労働者）

98.9%

2025年4月1日～2026年3月31日

この会社98.9%

秋田県の中央値77.0%

医療・福祉の中央値（秋田県）87.8%

県内上位6%比較表 4位／60社

男性の育児休業取得率

この会社0%

秋田県の中央値75%

医療・福祉の中央値（秋田県）75%

県内下位15%比較表 47位／56社

女性の育児休業取得率

100%

この会社100%

秋田県の中央値100%

医療・福祉の中央値（秋田県）100%

県内上位44%比較表 31位／59社

役員に占める女性の割合

40%

この会社40%

秋田県の中央値13.8%

医療・福祉の中央値（秋田県）22.5%

県内上位9%比較表 4位／46社

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

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