採用の数字

住鉱技術サービス株式会社の採用の数字

月平均の残業時間は9.6時間です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。

管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は63%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

中途採用の実績は12人で、男性2人、女性10人です。

住鉱技術サービス株式会社は、愛媛県新居浜市のその他のサービス業（従業員259人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は9.6時間です。

有給休暇の取得率は95%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

住鉱技術サービス株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	9.6時間	正社員	愛媛県の中央値 12.2時間中央値より少ない愛媛県のその他のサービス業の中央値 10.6時間中央値より少ない愛媛県の比較表で104社中43位
有給休暇の取得率	95%	—	愛媛県の中央値 68%中央値より高い愛媛県のその他のサービス業の中央値 60%中央値より高い愛媛県の比較表で101社中10位
中途採用の人数	12人（男性2・女性10）	—	愛媛県の中央値 12人中央値と同じ愛媛県のその他のサービス業の中央値 20人中央値より少ない愛媛県の比較表で75社中40位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 4.5%中央値より低い愛媛県の比較表で197社中149位
男女の賃金の差異（全労働者）	63%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 71.8%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中104位
役員に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 8.9%中央値より低い愛媛県のその他のサービス業の中央値 15.5%中央値より低い愛媛県の比較表で150社中110位

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

データ月平均の残業時間は9.6時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。

データ有給休暇の取得率は95%です。愛媛県の中央値は68%です。

データ管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は63%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。役員に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は8.9%です。

データ中途採用の実績は12人で、男性2人⁠、女性10人です。

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

住鉱技術サービス株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。