採用の数字

新居浜電子株式会社の採用の数字

Q: 新居浜電子株式会社は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は16.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛媛県の中央値は12.2時間です。月平均の所定外労働時間は10.0時間です。愛媛県の中央値は7.1時間です。

Q: 新居浜電子株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は88%です。対象・時点は「正社員・2025年1月～2025年12月」です。愛媛県の中央値は68%です。正社員の有給休暇取得日数は17.9日です。愛媛県の中央値は13.1日です。

Q: 新居浜電子株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を13人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度4人中1人・2年度前4人中2人・3年度前5人中0人）。離職率にすると23.1%です。

Q: 新居浜電子株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は67%です。対象・時点は「正社員・2025年度」です。愛媛県の中央値は50%です。

Q: 新居浜電子株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）は66.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は22%です。対象・時点は「正社員」です。愛媛県の中央値は30.9%です。

Q: 新居浜電子株式会社は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。時点は「2025年度」です。

所在地愛媛県新居浜市
業種製造業
従業員277人
法人番号9500001017703

新居浜電子株式会社は、愛媛県新居浜市の製造業（従業員277人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は16.0時間です。

有給休暇の取得率は88%です。

正社員の平均継続勤務年数は21.0年です。

新卒3年度分の離職率は23.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

新居浜電子株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	16.0時間	正社員⁠・2025年度	愛媛県の中央値 12.2時間中央値より多い愛媛県の製造業の中央値 14.2時間中央値より多い愛媛県の比較表で104社中68位
月平均の所定外労働時間	10.0時間	—	愛媛県の中央値 7.1時間中央値より多い愛媛県の製造業の中央値 8.8時間中央値より多い愛媛県の比較表で36社中26位
有給休暇の取得率	88%	正社員⁠・2025年1月～2025年12月	愛媛県の中央値 68%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 77.2%中央値より高い愛媛県の比較表で101社中17位
正社員の有給休暇取得日数	17.9日	—	愛媛県の中央値 13.1日中央値より多い愛媛県の製造業の中央値 17.4日中央値より多い愛媛県の比較表で36社中8位
正社員の平均継続勤務年数	21.0年	—	愛媛県の中央値 13.0年中央値より長い愛媛県の製造業の中央値 11.8年中央値より長い愛媛県の比較表で36社中3位
従業員の平均年齢	45.0歳	—	愛媛県の中央値 44.2歳中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 41.0歳中央値より高い愛媛県の比較表で36社中22位
新卒3年度分の離職率	23.1%（採用13人・うち離職3人）	—	愛媛県の中央値 0%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 0%中央値より高い愛媛県の比較表で22社中21位
中途採用の人数	0人（男性0・女性0）	2025年度	愛媛県の中央値 12人中央値より少ない愛媛県の製造業の中央値 15人中央値より少ない愛媛県の比較表で75社中73位
労働者に占める女性の割合	22%	正社員	愛媛県の中央値 30.9%中央値より低い愛媛県の製造業の中央値 21%中央値より高い愛媛県の比較表で153社中93位
管理職に占める女性の割合	0%	—	愛媛県の中央値 6.7%中央値より低い愛媛県の製造業の中央値 0%中央値と同じ愛媛県の比較表で197社中147位
男女の賃金の差異（全労働者）	66.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	愛媛県の中央値 68.6%中央値より低い愛媛県の製造業の中央値 67.1%中央値より低い愛媛県の比較表で154社中87位
男性の育児休業取得率	67%	正社員⁠・2025年度	愛媛県の中央値 50%中央値より高い愛媛県の製造業の中央値 66.6%中央値より高い愛媛県の比較表で147社中57位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は16.0時間です。対象・時点は「正社員・2025年度」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は12.2時間です。月平均の所定外労働時間は10.0時間です。愛媛県の中央値は7.1時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は88%です。対象・時点は「正社員・2025年1月～2025年12月」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は68%です。正社員の有給休暇取得日数は17.9日です。愛媛県の中央値は13.1日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は21.0年です。愛媛県の中央値は13.0年です。従業員の平均年齢は45.0歳です。愛媛県の中央値は44.2歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を13人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度4人中1人⁠・2年度前4人中2人⁠・3年度前5人中0人⁠）⁠。離職率にすると23.1%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は67%です。対象・時点は「正社員・2025年度」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は50%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。愛媛県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は66.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛媛県の中央値は68.6%です。労働者に占める女性の割合は22%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛媛県の中央値は30.9%です。

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Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は0人で、男性0人⁠、女性0人です。時点は「2025年度」⁠で⁠す⁠。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

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編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

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