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ケアパートナー株式会社

医療・福祉(従業員4,099人)

東京都港区

港区の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち5項目⁠を公表しています。

数字で見るケアパートナー株式会社

残業の少なさ上位29%有給の取得率上位25%有給の日数公表なし勤続年数公表なし新卒の定着公表なし女性管理職上位12%男性の育休上位78%男女の賃金差の小ささ上位25%
月平均の残業
7.6時間
有給の取得率
81%
女性管理職の割合
45.7%

特徴

  • 残業が少なめ
  • 有給を取りやすい
  • 女性管理職がいる
  • 男性の育休取得あり
  • 中途採用の実績あり
  • 正社員を募集中
  • えるぼし(3段階目)
  • くるみん(2020年認定)

ケアパートナー株式会社は、東京都港区の医療・福祉(従業員4,099人)⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は7.6時間です。

有給休暇の取得率は81%です。

ケアパートナー株式会社は、介護事業所を1か所運営しています(通い1か所。介護サービス情報公表システム・2026年6月末時点⁠)⁠。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。ケアパートナー株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)⁠。

残業はどのくらいありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、残業はどのくらいありますか?

公開データでわかること

月平均の残業時間は7.6時間です。対象・時点は「基幹的な職種・2026年3月末時点」です。東京都の中央値は12.4時間です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

有給休暇は取れていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、有給休暇は取れていますか?

公開データでわかること

有給休暇の取得率は81%です。対象・時点は「2026年3月末時点」です。東京都の中央値は73%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

育児休業は取れますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、育児休業は取れますか?

公開データでわかること

男性の育児休業取得率は16.6%です。対象・時点は「基幹的な職種・2026年3月末時点」です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種・2026年3月末時点」です。東京都の中央値は100%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は45.7%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)⁠は81.6%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は79.9%です。対象・時点は「基幹的な職種・2026年3月末時点」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

中途採用はしていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、中途採用はしていますか?

公開データでわかること

中途採用の実績は1213人で、男性283人、女性930人です。時点は「2026年3月末時点」です。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

いま求人を出していますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、いま求人を出していますか?

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

国の認定や表彰を受けていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし(3段階目)⁠、くるみん(2020年認定⁠)⁠の登録があります。

出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

夜勤や交代勤務はありますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか?

編集部の質問

編集部が用意した質問

ケアパートナー株式会社は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか?

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ

採用の数字(全項目)

月平均の残業時間

7.6時間

基幹的な職種⁠・2026年3月末時点

この会社7.6時間

東京都の中央値12.4時間

医療・福祉の中央値(東京都)6.0時間

県内 上位29%比較表 936位/3453社

有給休暇の取得率

81%

2026年3月末時点

この会社81%

東京都の中央値73%

医療・福祉の中央値(東京都)74%

県内 上位25%比較表 862位/3411社

中途採用の人数

1213人

2026年3月末時点⁠・男性283人⁠・女性930人

この会社1213人

東京都の中央値13人

医療・福祉の中央値(東京都)21人

比較表 7位/2595社

労働者に占める女性の割合

79.9%

基幹的な職種⁠・2026年3月末時点

この会社79.9%

東京都の中央値32.5%

医療・福祉の中央値(東京都)72%

比較表 313位/4358社

管理職に占める女性の割合

45.7%

この会社45.7%

東京都の中央値11.6%

医療・福祉の中央値(東京都)50%

県内 上位12%比較表 560位/4956社

男女の賃金の差異(全労働者)

81.6%

2025年4月1日~2026年3月31日

この会社81.6%

東京都の中央値73.2%

医療・福祉の中央値(東京都)82.5%

県内 上位25%比較表 974位/4135社

男性の育児休業取得率

16.6%

基幹的な職種⁠・2026年3月末時点

この会社16.6%

東京都の中央値69.2%

医療・福祉の中央値(東京都)55.6%

県内 下位22%比較表 3109位/3983社

女性の育児休業取得率

100%

基幹的な職種⁠・2026年3月末時点

この会社100%

東京都の中央値100%

医療・福祉の中央値(東京都)100%

県内 上位40%比較表 155位/3917社

役員に占める女性の割合

0%

この会社0%

東京都の中央値8.3%

医療・福祉の中央値(東京都)21.1%

県内 下位21%比較表 2056位/3558社

ハローワークの求人
掲載あり:フルタイムパートタイム
国の認定・表彰
えるぼし(3段階目)くるみん(2020年認定)
制度(ありと公表)
公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。

運営している介護事業所

厚生労働省の介護サービス情報公表システムのオープンデータで、ケアパートナー株式会社が運営している事業所です(2026年6月末時点)⁠。働く場所の候補として、種類ごとに並べています。

事業所1か所
サービスの種類1種類

事業所の数の推移

  1. 2024年12月末1か所
  2. 2025年6月末1か所
  3. 2025年12月末1か所
  4. 2026年6月末1か所
通い(デイサービス・デイケア)日中に通ってくる利用者を受け入れる・1か所
  • ケアパートナー尾道尾道市通所介護

出典:厚生労働省「介護サービス情報の公表システムデータのオープンデータ」(⁠公開ページ)⁠を加工して作成。2026年6月末時点(出力日 2026年7月9日)。事業所の数は、法人番号がケアパートナー株式会社と同じ事業所を数えています。厚生労働省が作成したものではありません。

運営している介護事業所

厚生労働省の介護サービス情報公表システムのオープンデータで、ケアパートナー株式会社が運営している事業所です(2026年6月末時点)⁠。働く場所の候補として、種類ごとに並べています。

事業所1か所
サービスの種類1種類

事業所の数の推移

  1. 2024年12月末1か所
  2. 2025年6月末1か所
  3. 2025年12月末1か所
  4. 2026年6月末1か所
通い(デイサービス・デイケア)日中に通ってくる利用者を受け入れる・1か所
  • ケアパートナー尾道尾道市通所介護

出典:厚生労働省「介護サービス情報の公表システムデータのオープンデータ」(⁠公開ページ)⁠を加工して作成。2026年6月末時点(出力日 2026年7月9日)。事業所の数は、法人番号がケアパートナー株式会社と同じ事業所を数えています。厚生労働省が作成したものではありません。

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