社会福祉法人八寿会

Q: 社会福祉法人八寿会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度3人中1人・2年度前3人中0人・3年度前1人中0人）。離職率にすると14.3%です。

Q: 社会福祉法人八寿会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度）の登録があります。

医療・福祉（従業員235人）

神奈川県藤沢市

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藤沢市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

数字で見る社会福祉法人八寿会

しょくばらぼに公表された数字を、神奈川県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は神奈川県の真ん中です。8項目⁠のうち4項目⁠を公表しています。

平均の勤続年数: 8.8年
新卒3年以内⁠の離職率: 14.3%
有給の取得日数: 10.8日
女性管理職の割合: 66.6%

特徴

女性管理職がいる
正社員を募集中
ユースエール（2025年度）

社会福祉法人八寿会は、神奈川県藤沢市の医療・福祉（従業員235人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は8.8年です。

新卒3年度分の離職率は14.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月17日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。社会福祉法人八寿会のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の所定外労働時間は8.5時間です。神奈川県の中央値は7.6時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

正社員の有給休暇取得日数は10.8日です。神奈川県の中央値は13.3日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は8.8年です。神奈川県の中央値は10.2年です。従業員の平均年齢は44.0歳です。神奈川県の中央値は42.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は1人です（前年度3人中1人・2年度前3人中0人・3年度前1人中0人⁠）⁠。離職率にすると14.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は66.6%です。神奈川県の中央値は7.7%です。役員に占める女性の割合は0.4%です。神奈川県の中央値は4.8%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、ユースエール（2025年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

社会福祉法人八寿会は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。神奈川県と、同じ業種の中央値と比べています。

社会福祉法人八寿会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	8.5時間	—	神奈川県の中央値 7.6時間中央値より多い神奈川県の比較表で55社中31位
正社員の有給休暇取得日数	10.8日	—	神奈川県の中央値 13.3日中央値より少ない神奈川県の比較表で56社中45位
正社員の平均継続勤務年数	8.8年	—	神奈川県の中央値 10.2年中央値より短い神奈川県の比較表で56社中38位
従業員の平均年齢	44.0歳	—	神奈川県の中央値 42.0歳中央値より高い神奈川県の比較表で56社中37位
新卒3年度分の離職率	14.3%（採用7人・うち離職1人）	—	神奈川県の中央値 14.3%中央値と同じ神奈川県の比較表で44社中22位
管理職に占める女性の割合	66.6%	—	神奈川県の中央値 7.7%中央値より高い神奈川県の医療・福祉の中央値 47.7%中央値より高い神奈川県の比較表で742社中27位
役員に占める女性の割合	0.4%	—	神奈川県の中央値 4.8%中央値より低い神奈川県の医療・福祉の中央値 26.1%中央値より低い神奈川県の比較表で520社中264位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: ユースエール（2025年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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