埼玉日産自動車株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。埼玉日産自動車株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
どんな事業をしている会社ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、どんな事業をしている会社ですか?
公開データでわかること
日産の中古車を販売しています。車検や点検、車の整備にも対応しています。主な製品・サービスは、セレナ、リーフ、エルグランド、ルークス、キックス、エクストレイル、通勤安心レンタカープラン、EV Power Stationです。

残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
月平均の残業時間は18.4時間です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は55.7%です。対象・時点は「2025年」です。埼玉県の中央値は71.9%です。

育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は57.1%です。対象・時点は「2025年度実績」です。埼玉県の中央値は66.6%です。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は2%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異(全労働者)は74.9%です。対象・時点は「2025年4月1日~2026年3月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は10.4%です。対象・時点は「2026年3月現在」です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用はしていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、中途採用はしていますか?
公開データでわかること
中途採用の実績は13人で、男性12人、女性1人です。時点は「2023年4月1日~2026年3月現在」です。

いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイムの求人を掲載しています。

国の認定や表彰を受けていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか?
公開データでわかること
しょくばらぼには、くるみん(2015年認定)の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん(2015年認定)です。

ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
埼玉日産自動車株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

埼玉日産自動車株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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