Verticallimit株式会社への質問と公式回答

会社向けに、勤怠管理・社内掲示板・予約管理などの業務ソフトを作って販売しています。お客様の要望を聞き取り、使いやすさを重視したシステムの注文開発もしています。ITエンジニアがお客様の会社に常駐して、システムの運用や保守を手伝う事業もあります。個人向けには、終活の情報サイトと終活サポートサービス「メモリス」⁠を運営しています。主な製品・サービスは、メモリス、VIT-ONEシリーズ、オシゴトタイム、チョビット、ラティ、リベラ、サイノーツ、アイテルンです。

平均残業時間は12時間、年間研修時間は約180時間、年間休日は125日以上です（2025年11月⁠の平均⁠）⁠。公式サイトに、未経験・異業種からの入社が90%と記載されています。2025年の組織は、新しいサービスを企画する戦略企画部と、お客様先でITインフラの運用改善を進める戦略開発部の2部構成です。

働く場所は、大阪市都島区（本社）⁠、東京都新宿区（東京拠点）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、営業事務／セールスエンジニア（経験者）⁠、システムエンジニア職(３年以上の経験者)、インフラエンジニア職(未経験／経験年数3年未満)、アルバイト(インターン)です。

月平均の残業時間は9.0時間です。大阪府の中央値は11.7時間です。月平均の所定外労働時間は10.0時間です。大阪府の中央値は6.8時間です。

有給休暇の取得率は67%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は72.3%です。正社員の有給休暇取得日数は6.6日です。大阪府の中央値は11.9日です。

正社員の平均継続勤務年数は2.3年です。大阪府の中央値は9.7年です。従業員の平均年齢は35.2歳です。大阪府の中央値は41.3歳です。

直近3年度に新卒を7人採用し、そのうち離職した人は3人です（前年度2人中0人・2年度前0人中0人・3年度前5人中3人⁠）⁠。離職率にすると42.9%です。

男性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は0%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は8.3%です。労働者に占める女性の割合は50%です。対象・時点は「技術職」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は0%です。大阪府の中央値は5.9%です。

中途採用の実績は6人で、男性5人、女性1人です。

制度・福利厚生には、ブラザーシスター制度、資格試験代補助、表彰制度、海外研修(OJT)、人事評価制度、キャリアアッププラン、社会人基礎研修(識学)があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。