数字で見る株式会社エイブル
- 有給の取得率
- 57.2%
- 女性管理職の割合
- 10.3%
特徴
株式会社エイブルは、東京都港区の不動産・物品賃貸業(従業員3,734人)です。
有給休暇の取得率は57.2%です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日、取得は2026年10月23日です。
会社からの公式回答
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社エイブルのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます(無料)。
有給休暇は取れていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、有給休暇は取れていますか?
公開データでわかること
有給休暇の取得率は57.2%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は73%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
育児休業は取れますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、育児休業は取れますか?
公開データでわかること
男性の育児休業取得率は21.3%です。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。東京都の中央値は100%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか?
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は10.3%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異(全労働者)は70.9%です。対象・時点は「2024年11月1日~2025年10月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は37.9%です。対象・時点は「正社員」です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は5%です。東京都の中央値は8.3%です。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
いま求人を出していますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、いま求人を出していますか?
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。
出典:しょくばらぼ

会社からの回答まだ
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
残業はどのくらいありますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、残業はどのくらいありますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
編集部の質問

編集部が用意した質問
株式会社エイブルは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか?
公開データでわかること
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

会社からの回答まだ
採用の数字(全項目)
- ハローワークの求人
- 掲載あり:フルタイムパートタイム
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度(ありと公表)
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日(2026年10月23日)時点です。
株式会社エイブルのご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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