採用の数字

株式会社三和システムの採用の数字

Q: 株式会社三和システムは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を8人採用し、そのうち離職した人は5人です（前年度3人中2人・2年度前3人中2人・3年度前2人中1人）。離職率にすると62.5%です。

Q: 株式会社三和システムは、育児休業は取れますか？

女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種」です。山口県の中央値は100%です。

Q: 株式会社三和システムは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は30.7%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）は88.5%です。対象・時点は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は60%です。対象・時点は「基幹的な職種」です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。山口県の中央値は11.1%です。

所在地山口県宇部市
業種卸売・小売業
従業員113人
法人番号4250001004038

株式会社三和システムは、山口県宇部市の卸売・小売業（従業員113人）⁠で⁠す⁠。

正社員の平均継続勤務年数は5.0年です。

新卒3年度分の離職率は62.5%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年9月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

株式会社三和システムの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の所定外労働時間	10.0時間	—	山口県の中央値 7.5時間中央値より多い山口県の卸売・小売業の中央値 8.1時間中央値より多い山口県の比較表で42社中29位
正社員の有給休暇取得日数	9.0日	—	山口県の中央値 13.0日中央値より少ない山口県の卸売・小売業の中央値 9.0日中央値と同じ山口県の比較表で42社中36位
正社員の平均継続勤務年数	5.0年	—	山口県の中央値 11.2年中央値より短い山口県の卸売・小売業の中央値 10.5年中央値より短い山口県の比較表で42社中39位
従業員の平均年齢	28.0歳	—	山口県の中央値 43.0歳中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 41.0歳中央値より低い山口県の比較表で42社中1位
新卒3年度分の離職率	62.5%（採用8人・うち離職5人）	—	山口県の中央値 0%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 0%中央値より高い山口県の比較表で36社中36位
労働者に占める女性の割合	60%	基幹的な職種	山口県の中央値 39.4%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 32.8%中央値より高い山口県の比較表で109社中37位
管理職に占める女性の割合	30.7%	—	山口県の中央値 10%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 4.4%中央値より高い山口県の比較表で157社中48位
男女の賃金の差異（全労働者）	88.5%	2025年5月1日～2026年4月30日	山口県の中央値 72.8%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より高い山口県の比較表で102社中14位
女性の育児休業取得率	100%	基幹的な職種	山口県の中央値 100%中央値と同じ山口県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ山口県の比較表で97社中61位
役員に占める女性の割合	25%	—	山口県の中央値 11.1%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 0%中央値より高い山口県の比較表で137社中43位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の所定外労働時間は10.0時間です。山口県の中央値は7.5時間です。

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Q有給休暇は取れていますか？

データ正社員の有給休暇取得日数は9.0日です。山口県の中央値は13.0日です。

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Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は5.0年です。山口県の中央値は11.2年です。従業員の平均年齢は28.0歳です。山口県の中央値は43.0歳です。

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Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を8人採用し、そのうち離職した人は5人です（前年度3人中2人⁠・2年度前3人中2人⁠・3年度前2人中1人⁠）⁠。離職率にすると62.5%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は100%です。

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Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は30.7%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は88.5%です。対象・時点は「2025年5月1日～2026年4月30日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は60%です。対象・時点は「基幹的な職種」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。山口県の中央値は11.1%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

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編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

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