採用の数字

山田石油株式会社の採用の数字

Q: 山田石油株式会社は、育児休業は取れますか？

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。山口県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」です。山口県の中央値は100%です。

Q: 山田石油株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）は35.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は47.6%です。対象・時点は「正社員」です。山口県の中央値は39.4%です。

所在地山口県周南市
業種卸売・小売業
従業員127人
法人番号4250001009350

山田石油株式会社は、山口県周南市の卸売・小売業（従業員127人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は62.3%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

山田石油株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	62.3%	—	山口県の中央値 75%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 62.0%中央値より高い山口県の比較表で79社中59位
労働者に占める女性の割合	47.6%	正社員	山口県の中央値 39.4%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 32.8%中央値より高い山口県の比較表で109社中49位
管理職に占める女性の割合	0%	—	山口県の中央値 10%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 4.4%中央値より低い山口県の比較表で157社中131位
男女の賃金の差異（全労働者）	35.6%	2025年4月1日～2026年3月31日	山口県の中央値 72.8%中央値より低い山口県の卸売・小売業の中央値 64.9%中央値より低い山口県の比較表で102社中102位
男性の育児休業取得率	100%	正社員	山口県の中央値 50%中央値より高い山口県の卸売・小売業の中央値 25%中央値より高い山口県の比較表で93社中20位
女性の育児休業取得率	100%	正社員	山口県の中央値 100%中央値と同じ山口県の卸売・小売業の中央値 100%中央値と同じ山口県の比較表で97社中58位

ハローワークの求人: 掲載あり：パートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は62.3%です。山口県の中央値は75%です。

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Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は100%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は0%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は35.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は47.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。山口県の中央値は39.4%です。

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Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。

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編集部が用意した基本の質問

Q有給休暇は取れていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

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