採用の数字

社会福祉法人新南陽福祉の会の採用の数字

Q: 社会福祉法人新南陽福祉の会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は38.5%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）は57.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は55.8%です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。山口県の中央値は11.1%です。

所在地山口県周南市
業種医療・福祉
従業員128人
法人番号5250005005808

社会福祉法人新南陽福祉の会は、山口県周南市の医療・福祉（従業員128人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は97.1%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年7月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

社会福祉法人新南陽福祉の会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	97.1%	—	山口県の中央値 75%中央値より高い山口県の医療・福祉の中央値 78%中央値より高い山口県の比較表で79社中4位
労働者に占める女性の割合	55.8%	—	山口県の中央値 39.4%中央値より高い山口県の医療・福祉の中央値 74.3%中央値より低い山口県の比較表で109社中42位
管理職に占める女性の割合	38.5%	—	山口県の中央値 10%中央値より高い山口県の医療・福祉の中央値 51.3%中央値より低い山口県の比較表で157社中41位
男女の賃金の差異（全労働者）	57.4%	2025年4月1日～2026年3月31日	山口県の中央値 72.8%中央値より低い山口県の医療・福祉の中央値 80.5%中央値より低い山口県の比較表で102社中92位
役員に占める女性の割合	25%	—	山口県の中央値 11.1%中央値より高い山口県の医療・福祉の中央値 26.8%中央値より低い山口県の比較表で137社中42位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は97.1%です。山口県の中央値は75%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は38.5%です。山口県の中央値は10%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は57.4%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。山口県の中央値は72.8%です。労働者に占める女性の割合は55.8%です。山口県の中央値は39.4%です。役員に占める女性の割合は25%です。山口県の中央値は11.1%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

会社からの回答まだ会社として回答する

社会福祉法人新南陽福祉の会のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

社会福祉法人新南陽福祉の会の採用の数字

採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q有給休暇は取れていますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Qいま求人を出していますか？

周南市のほかの会社

山口県の医療・福祉のほかの会社