社会福祉法人慶光会への質問と公式回答

岡山県美作エリアと鳥取県倉吉エリアで、障害のある人の仕事・暮らし・相談を支える社会福祉法人です。一般の会社で働くのが難しい人に、働く場と、仕事に必要な力をつける訓練を用意しています。入所施設やグループホームでの暮らしの手伝いもしています。昼間に保護者が家にいない子どもを、放課後や長い休みのあいだ預かる児童クラブも運営しています。主な製品・サービスは、施設入所支援事業、共同生活援助事業(グループホーム)、就労継続支援A型、就労継続支援B型、生活介護事業、計画相談支援、放課後児童健全育成事業です。

福祉の現場だから作れる物ではなく、市場で求められている物を作る作業を利用者に用意しています。世界大会に出場している陸上選手の、グループホームでの暮らしと仕事を支え、練習や大会への付き添いもしています。平成28年に創立35周年を迎え、法人名を今の社会福祉法人 慶光会に変えました。

働く場所は、真庭市（法人本部）⁠、倉吉市（慶光会 法人事務局）⁠、真庭市（蒜山慶光園）⁠、真庭市（デイセンターまにわ）⁠、倉吉市（ワークスくらよし）⁠、倉吉市（ワークスうつぶき）⁠、津山市（ワークプレイスつやま）⁠、真庭市（真庭地域生活支援センター）⁠で⁠す⁠。

募集している職種は、ライフサポーター（生活支援員）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は6.8時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は6.4時間です。岡山県の中央値は6.5時間です。

有給休暇の取得率は65.8%です。岡山県の中央値は59%です。正社員の有給休暇取得日数は12.9日です。岡山県の中央値は14.2日です。

正社員の平均継続勤務年数は8.6年です。岡山県の中央値は11.6年です。従業員の平均年齢は37.8歳です。岡山県の中央値は44.7歳です。

直近3年度に新卒を5人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前2人中0人・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

男性の育児休業取得率は100%です。岡山県の中央値は56.3%です。女性の育児休業取得率は100%です。岡山県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は18%です。岡山県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は96.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。岡山県の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は46%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は23.5%です。役員に占める女性の割合は12%です。岡山県の中央値は0%です。

中途採用の実績は7人で、男性0人、女性7人です。

制度・福利厚生には、医療・福祉系資格手当、住居手当、扶養手当、メンター制度、資格等取得支援制度、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、ユースエール（2024年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、ユースエール（2024年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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