採用の数字

社会福祉法人慶光会の採用の数字

Q: 社会福祉法人慶光会は、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は6.8時間です。対象・時点は「正社員」です。岡山県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は6.4時間です。岡山県の中央値は6.5時間です。

Q: 社会福祉法人慶光会は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を5人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前2人中0人・3年度前2人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: 社会福祉法人慶光会は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は18%です。岡山県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）は96.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。岡山県の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は46%です。対象・時点は「正社員」です。岡山県の中央値は23.5%です。役員に占める女性の割合は12%です。岡山県の中央値は0%です。

Q: 社会福祉法人慶光会は、中途採用はしていますか？

中途採用の実績は7人で、男性0人、女性7人です。

Q: 社会福祉法人慶光会は、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、ユースエール（2024年度）の登録があります。

所在地岡山県真庭市
業種医療・福祉
従業員118人
法人番号4260005008612

社会福祉法人慶光会は、岡山県真庭市の医療・福祉（従業員118人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は6.8時間です。

有給休暇の取得率は65.8%です。

正社員の平均継続勤務年数は8.6年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年8月27日⁠、取得は2026年10月23日です。

採用の数字

社会福祉法人慶光会の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	6.8時間	正社員	岡山県の中央値 11.0時間中央値より少ない岡山県の医療・福祉の中央値 3.8時間中央値より多い岡山県の比較表で212社中53位
月平均の所定外労働時間	6.4時間	—	岡山県の中央値 6.5時間中央値より少ない岡山県の医療・福祉の中央値 2.5時間中央値より多い岡山県の比較表で81社中40位
有給休暇の取得率	65.8%	—	岡山県の中央値 59%中央値より高い岡山県の医療・福祉の中央値 71.8%中央値より低い岡山県の比較表で211社中79位
正社員の有給休暇取得日数	12.9日	—	岡山県の中央値 14.2日中央値より少ない岡山県の医療・福祉の中央値 13.7日中央値より少ない岡山県の比較表で80社中55位
正社員の平均継続勤務年数	8.6年	—	岡山県の中央値 11.6年中央値より短い岡山県の医療・福祉の中央値 7.4年中央値より長い岡山県の比較表で80社中62位
従業員の平均年齢	37.8歳	—	岡山県の中央値 44.7歳中央値より低い岡山県の医療・福祉の中央値 46.4歳中央値より低い岡山県の比較表で81社中6位
新卒3年度分の離職率	0%（採用5人・うち離職0人）	—	岡山県の中央値 0%中央値と同じ岡山県の医療・福祉の中央値 15.4%中央値より低い岡山県の比較表で53社中3位
中途採用の人数	7人（男性0・女性7）	—	岡山県の中央値 8人中央値より少ない岡山県の医療・福祉の中央値 15人中央値より少ない岡山県の比較表で115社中64位
労働者に占める女性の割合	46%	正社員	岡山県の中央値 23.5%中央値より高い岡山県の医療・福祉の中央値 72.5%中央値より低い岡山県の比較表で255社中72位
管理職に占める女性の割合	18%	—	岡山県の中央値 4.2%中央値より高い岡山県の医療・福祉の中央値 50%中央値より低い岡山県の比較表で334社中84位
男女の賃金の差異（全労働者）	96.7%	2025年4月1日～2026年3月31日	岡山県の中央値 72%中央値より高い岡山県の医療・福祉の中央値 84.9%中央値より高い岡山県の比較表で182社中12位
男性の育児休業取得率	100%	—	岡山県の中央値 56.3%中央値より高い岡山県の医療・福祉の中央値 75%中央値より高い岡山県の比較表で203社中48位
女性の育児休業取得率	100%	—	岡山県の中央値 100%中央値と同じ岡山県の医療・福祉の中央値 100%中央値と同じ岡山県の比較表で200社中122位
役員に占める女性の割合	12%	—	岡山県の中央値 0%中央値より高い岡山県の医療・福祉の中央値 22.5%中央値より低い岡山県の比較表で281社中120位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: ユースエール（2024年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

編集部が用意した基本の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、しょくばらぼの数字で答えています。人から届いた質問ではありません。

Q残業はどのくらいありますか？

データ月平均の残業時間は6.8時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は11.0時間です。月平均の所定外労働時間は6.4時間です。岡山県の中央値は6.5時間です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q有給休暇は取れていますか？

データ有給休暇の取得率は65.8%です。岡山県の中央値は59%です。正社員の有給休暇取得日数は12.9日です。岡山県の中央値は14.2日です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q長く働いている人は多いですか？

データ正社員の平均継続勤務年数は8.6年です。岡山県の中央値は11.6年です。従業員の平均年齢は37.8歳です。岡山県の中央値は44.7歳です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

データ直近3年度に新卒を5人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人⁠・2年度前2人中0人⁠・3年度前2人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q育児休業は取れますか？

データ男性の育児休業取得率は100%です。岡山県の中央値は56.3%です。女性の育児休業取得率は100%です。岡山県の中央値は100%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

データ管理職に占める女性の割合は18%です。岡山県の中央値は4.2%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は96.7%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。岡山県の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は46%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。岡山県の中央値は23.5%です。役員に占める女性の割合は12%です。岡山県の中央値は0%です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q中途採用はしていますか？

データ中途採用の実績は7人で、男性0人⁠、女性7人です。

会社からの回答まだ会社として回答する

Qいま求人を出していますか？

データしょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

会社からの回答まだ会社として回答する

Q国の認定や表彰を受けていますか？

データしょくばらぼには、ユースエール（2024年度）⁠の登録があります。

会社からの回答まだ会社として回答する

社会福祉法人慶光会のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

会社として回答する

社会福祉法人慶光会の採用の数字

採用の数字

編集部が用意した基本の質問

Q残業はどのくらいありますか？

Q有給休暇は取れていますか？

Q長く働いている人は多いですか？

Q新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

Q育児休業は取れますか？

Q女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

Q中途採用はしていますか？

Qいま求人を出していますか？

Q国の認定や表彰を受けていますか？

真庭市のほかの会社

岡山県の医療・福祉のほかの会社