日本アルゴリズム株式会社への質問と公式回答

ソフトウェアの設計・開発・販売を行っています。コンピューターをつなぐネットワークの設計から運用・保守も手がけています。医療系大学向けに、学内試験の管理や学生の自学自習に使うシステムを提供しています。主な製品・サービスは、育ちAI、NALGO-LLM、nalgo-bot、PiTZ、Crates、Crates IbLio、nPOP for iPhoneです。主な取引先は、NEC及び関係会社、富士通及び関係会社、日立製作所及び関係会社、SONY、オムロン、アイシン、NTT、NTTセキュリティ・ジャパンです。

2026年4月現在、全従業員201名⁠のうち開発部は191名です。近年はAI関連の開発が多くなっています。

働く場所は、世田谷区（本社）⁠、熊本市（九州事業部）⁠、福岡市（福岡事務所）⁠で⁠す⁠。

月平均の所定外労働時間は13.3時間です。東京都の中央値は10.0時間です。

有給休暇の取得率は82%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は14.2日です。東京都の中央値は11.4日です。

正社員の平均継続勤務年数は12.7年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は33.6歳です。東京都の中央値は37.8歳です。

直近3年度に新卒を45人採用し、そのうち離職した人は2人です（前年度13人中0人・2年度前16人中1人・3年度前16人中1人⁠）⁠。離職率にすると4.4%です。

男性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は69.2%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は10.8%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は87.8%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は18%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は20%です。東京都の中央値は8.3%です。

中途採用の実績は0人で、男性0人、女性0人です。

制度・福利厚生には、フレックスタイム制度、育児休業、定期健康診断、メンタルヘルス対策、インフルエンザ予防接種の社内実施、ワクチン接種の出勤認定があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

しょくばらぼには、くるみん（2014年 2017年⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみんマーク、家庭と仕事の両立支援推進企業マークです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。