どんな事業をしている会社ですか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、どんな事業をしている会社ですか？
公開データで
道路や河川の調査・設計、工事費の計算、工事の監督を支援する会社です。官公庁や民間企業から業務を受注しています。主な製品・サービスは、工事監督支援業務、施工体制調査業務、調査設計資料作成業務、技術審査業務、積算技術業務、道路許認可審査・適正化指導業務、河川巡視支援業務です。
沖昌エンジニアリング
道路や
東京都北区
沖昌エンジニアリング株式会社への質問と公式回答
会社からの公式回答
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どんな
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
技術士、一級土木施工管理技士などの国家資格を持つ社員が100名以上在籍しています。
どんな職種を募集していますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、どんな職種を募集していますか？
公開データで
募集している職種は、技術職です。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は9.0時間です。対象・時点は「基幹的な職種」です。東京都の中央値は12.4時間です。月平均の所定外労働時間は10.0時間です。東京都の中央値は10.0時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は60.5%です。東京都の中央値は73%です。正社員の有給休暇取得日数は12.6日です。東京都の中央値は11.4日です。
長く働いている人は多いですか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、長く働いている人は多いですか？
公開データで
正社員の平均継続勤務年数は13.4年です。東京都の中央値は8.0年です。従業員の平均年齢は45.0歳です。東京都の中央値は37.8歳です。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
直近3年度に新卒を10人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度3人中0人・2年度前5人中0人・3年度前2人中0人）。離職率にすると0%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は20%です。東京都の中央値は11.6%です。男女の賃金の差異（全労働者）は70.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。東京都の中央値は73.2%です。労働者に占める女性の割合は16.5%です。東京都の中央値は32.5%です。役員に占める女性の割合は0%です。東京都の中央値は8.3%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は5人で、男性4人、女性1人です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データで
制度・福利厚生には、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、各種社会保険、退職金共済制度、社宅補助制度があります。
いま求人を出していますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークに新卒・既卒の求人を掲載しています。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（2段階目）、ユースエール（2025年度）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、令和７年度優良業務表彰、優秀技術者表彰、えるぼし（2段階目）、ユースエール（2025年度）です。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
沖昌エンジニアリング株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
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