株式会社日本水工コンサルタントへの質問と公式回答

国や県、市町村などから仕事を受け、農業用の水路、上下水道、河川、道路などの整備に必要な調査・計画・設計をしている建設コンサルタントです。この会社が担当するのは計画・調査・設計で、工事は建設会社が行います。1965年に埼玉県で創業しました。主な製品・サービスは、機能診断調査、機能保全計画、氾濫解析・シミュレーション、水管橋設計、下水道管路設計です。

公式サイトには、農業土木の分野で「全国トップクラスの実績」⁠を積み重ねてきたと書かれています。公式サイトには、研究開発で得た「オンリーワンの特許技術」⁠を持っていると書かれています。ゲリラ豪雨に備える下水道・河川の仕事や、地震に備えて農業用の水利施設・下水道施設を診断する仕事に力を入れています。

働く場所は、埼玉県（本社）⁠、東北支店、関東支店、名古屋事務所、西部支店です。

募集している職種は、技術系総合職、営業職、技術系一般職です。

月平均の残業時間は9.2時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。月平均の所定外労働時間は9.4時間です。埼玉県の中央値は7.7時間です。

正社員の有給休暇取得日数は13.9日です。埼玉県の中央値は12.0日です。

正社員の平均継続勤務年数は11.0年です。埼玉県の中央値は10.1年です。従業員の平均年齢は50.0歳です。埼玉県の中央値は41.8歳です。

直近3年度に新卒を6人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度1人中0人・2年度前2人中0人・3年度前3人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

女性の育児休業取得率は100%です。埼玉県の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53.5%です。対象・時点は「2025年8月1日～2026年7月31日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は6.8%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は0%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は8人で、男性6人、女性2人です。

制度・福利厚生には、育児休職制度、短時間勤務制、子の看護休暇、産後パパ育休、財形貯蓄制度、資格取得補助制度、資格手当、子供手当があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2023年認定⁠）⁠、ユースエール（2022年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん、多様な働き方実践企業（プラチナ）⁠、ユースエール認定企業、農業農村工学会賞、水資源機構 利根導水総合管理所優良業務表彰です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。