生活協同組合コープみらいへの質問と公式回答

次世代育成支援行動計画で、フルタイム職員の時間外・休日労働を各月平均30時間未満にする目標を掲げています。同じ行動計画で、年次有給休暇の取得率50％以上を目標にしています。

月平均の残業時間は19.0時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。埼玉県の中央値は12.0時間です。

有給休暇の取得率は68.7%です。埼玉県の中央値は71.9%です。

管理職に占める女性の割合は10.8%です。埼玉県の中央値は6.7%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は44.3%です。対象・時点は「2025年3月11日～2026年3月10日」です。埼玉県の中央値は72.5%です。労働者に占める女性の割合は20.9%です。埼玉県の中央値は28.8%です。役員に占める女性の割合は67.6%です。埼玉県の中央値は0%です。

中途採用の実績は89人で、男性73人、女性16人です。時点は「2025年度実績」です。

制度・福利厚生には、育児休職、配偶者出産休暇があります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、くるみん（2007年 2010年⁠）⁠、くるみんプラスの登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、くるみん、くるみんプラスです。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。