パナソニックエイジフリー株式会社

Q: パナソニックエイジフリー株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

男女の賃金の差異（全労働者）は86.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は50.9%です。対象・時点は「正社員」です。大阪府の中央値は29%です。

医療・福祉（従業員2,055人）

大阪府門真市

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門真市の医療・福祉。八角形の8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

数字で見るパナソニックエイジフリー株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、大阪府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は大阪府の真ん中です。8項目⁠のうち2項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 69%

特徴

正社員を募集中
新卒・既卒を募集中

パナソニックエイジフリー株式会社は、大阪府門真市の医療・福祉（従業員2,055人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は69%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年6月25日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。パナソニックエイジフリー株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は69%です。対象・時点は「正社員・2025年度実績」です。大阪府の中央値は72.3%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

男女の賃金の差異（全労働者）⁠は86.8%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は50.9%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。大阪府の中央値は29%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

パナソニックエイジフリー株式会社は、一人が受け持つ利用者・患者の数は、どのくらいですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。大阪府と、同じ業種の中央値と比べています。

パナソニックエイジフリー株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	69%	正社員⁠・2025年度実績	大阪府の中央値 72.3%中央値より低い大阪府の医療・福祉の中央値 78%中央値より低い
労働者に占める女性の割合	50.9%	正社員	大阪府の中央値 29%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 69.4%中央値より低い
男女の賃金の差異（全労働者）	86.8%	2025年1月1日～2025年12月31日	大阪府の中央値 72%中央値より高い大阪府の医療・福祉の中央値 78.9%中央値より高い

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム新卒・既卒
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

パナソニックエイジフリー株式会社のご担当者さまへ　この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。

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