株式会社ラウンドワンジャパンへの質問と公式回答

複数の遊びを楽しめる屋内施設を運営しています。地域の利用者に向けた施設です。主な製品・サービスは、ボウリング、アミューズメント、カラオケ、スポッチャです。

2026年6月現在、全国38都道府県で100店舗を運営しています。2026年3月期の電力使用量を、2015年3月期比で約24%削減しています。ボウリング設備は入口からレーンまで段差がなく、投球用スロープも設置しています。

有給休暇の取得率は82.3%です。対象・時点は「※2025年度実績」です。大阪府の中央値は72.3%です。

男性の育児休業取得率は66%です。対象・時点は「正社員・※2025年度実績」です。大阪府の中央値は68%です。女性の育児休業取得率は100%です。対象・時点は「正社員・※2025年度実績」です。大阪府の中央値は100%です。

管理職に占める女性の割合は5.6%です。大阪府の中央値は8.3%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は66.6%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。大阪府の中央値は72%です。労働者に占める女性の割合は22%です。対象・時点は「※2025年3月31日時点」です。大阪府の中央値は29%です。役員に占める女性の割合は9.1%です。大阪府の中央値は5.9%です。

制度・福利厚生には、育児相談窓口、育休復帰前の在宅準備支援制度、キャリアチャレンジ制度、ラウンドワン ユニバ―シティ、育児期間レスキュー制度、育児期間フレックスタイム制度、資格取得支援制度、The CAREがあります。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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