マンナ運輸株式会社

Q: マンナ運輸株式会社は、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は61.4%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」です。京都府の中央値は71.9%です。

Q: マンナ運輸株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）は70.3%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は5.1%です。対象・時点は「正社員」です。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

運輸・郵便業（従業員493人）

京都府久世郡久御山町

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久世郡久御山町の運輸・郵便業。八角形の8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

数字で見るマンナ運輸株式会社

しょくばらぼに公表された数字を、京都府の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は京都府の真ん中です。8項目⁠のうち3項目⁠を公表しています。

有給の取得率: 61.4%
女性管理職の割合: 0%

マンナ運輸株式会社は、京都府久世郡久御山町の運輸・郵便業（従業員493人）⁠で⁠す⁠。

有給休暇の取得率は61.4%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年4月23日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。マンナ運輸株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は61.4%です。対象・時点は「対象とする労働者すべて」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は71.9%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は9.1%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は70.3%です。対象・時点は「2024年10月1日～2025年9月30日」です。京都府の中央値は73.5%です。労働者に占める女性の割合は5.1%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。京都府の中央値は28%です。役員に占める女性の割合は0%です。京都府の中央値は7.7%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークへの求人の掲載はありません。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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現場の安全対策はどうしていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、現場の安全対策はどうしていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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夜勤や交代勤務はありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、夜勤や交代勤務はありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、仕事に要る資格の取得は、会社が支えてくれますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

マンナ運輸株式会社は、運行は日帰りですか、泊まりもありますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。京都府と、同じ業種の中央値と比べています。

マンナ運輸株式会社の採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
有給休暇の取得率	61.4%	対象とする労働者すべて	京都府の中央値 71.9%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 63.6%中央値より低い京都府の比較表で181社中134位
労働者に占める女性の割合	5.1%	正社員	京都府の中央値 28%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 12.4%中央値より低い京都府の比較表で235社中220位
管理職に占める女性の割合	0%	—	京都府の中央値 9.1%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 4.7%中央値より低い京都府の比較表で280社中230位
男女の賃金の差異（全労働者）	70.3%	2024年10月1日～2025年9月30日	京都府の中央値 73.5%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 70.3%中央値と同じ京都府の比較表で215社中131位
役員に占める女性の割合	0%	—	京都府の中央値 7.7%中央値より低い京都府の運輸・郵便業の中央値 0%中央値と同じ京都府の比較表で225社中145位

ハローワークの求人: 掲載なし
国の認定・表彰: 登録なし
制度（ありと公表）: 公表なし

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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