どんな事業をしている会社ですか？
編集部が
株式会社エコリングは、どんな事業をしている会社ですか？
公開データで
使わなくなった品物を買い取り、それを必要とする人に届けるリユース（中古品の再利用）の会社です。買取は、店頭に持ち込む方法、自宅に来てもらう出張、宅配で送る方法から選べます。主な製品・サービスは、店頭買取、出張買取、宅配買取、エコオクです。
株式会社
使わなくなった
兵庫県姫路市
株式会社エコリングへの質問と公式回答
会社からの公式回答
応募を
どんな
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
株式会社エコリングは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
自社で古物市場（業者どうしの競り）を開いていて、買い取った品は平均11日で売れると公式サイトに記載があります。他社が買い取らない品も売る方法を持っているので、何でも買い取れると公式サイトに記載があります。
どこで働くことになりますか？
編集部が
株式会社エコリングは、どこで働くことになりますか？
公開データで
働く場所は、姫路市（本社）です。
残業はどのくらいありますか？
編集部が
株式会社エコリングは、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は7.5時間です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は11.0時間です。
有給休暇は取れていますか？
編集部が
株式会社エコリングは、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は74%です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は73%です。
育児休業は取れますか？
編集部が
株式会社エコリングは、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は81.3%です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は50%です。女性の育児休業取得率は83.3%です。対象・時点は「正社員・※令和7年実績」です。兵庫県の中央値は100%です。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
株式会社エコリングは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は12%です。兵庫県の中央値は9%です。男女の賃金の差異（全労働者）は56.3%です。対象・時点は「2025年1月1日～2025年12月31日」です。兵庫県の中央値は71.4%です。労働者に占める女性の割合は31.1%です。対象・時点は「正社員・※令和8年2月1日時点」です。兵庫県の中央値は30%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。兵庫県の中央値は11.1%です。
中途採用はしていますか？
編集部が
株式会社エコリングは、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は76人で、男性30人、女性46人です。時点は「※令和7年実績（正社員のみ）」です。
どんな制度や福利厚生がありますか？
編集部が
株式会社エコリングは、どんな制度や福利厚生がありますか？
公開データで
制度・福利厚生には、時間短縮勤務、育休があります。
いま求人を出していますか？
編集部が
株式会社エコリングは、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
国の認定や表彰を受けていますか？
編集部が
株式会社エコリングは、国の認定や表彰を受けていますか？
公開データで
しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、えるぼし（3段階目）です。
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
株式会社エコリングは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
株式会社エコリングは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
株式会社