藤久株式会社への質問と公式回答

会社からの公式回答

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。藤久株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

藤久株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は17%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は48.1%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。愛知県の中央値は10%です。

いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

藤久株式会社は、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。