数字で見る藤久株式会社
しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目のうち2項目を公表しています。
藤久株式会社は、愛知県名古屋市の卸売・小売業（従業員1,000人）です。
数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2025年11月27日、取得は2026年10月23日です。
編集部の質問
応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。藤久株式会社のご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）。
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
藤久株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データでわかること
管理職に占める女性の割合は17%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は48.1%です。対象・時点は「2024年7月1日～2025年6月30日」です。愛知県の中央値は69.9%です。役員に占める女性の割合は33.3%です。愛知県の中央値は10%です。
出典：しょくばらぼ（ページの下）
会社からの回答まだ会社として回答する
いま求人を出していますか？
編集部の質問
編集部が用意した質問
藤久株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データでわかること
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにパートタイムの求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ（ページの下）
会社からの回答まだ会社として回答する
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。
藤久株式会社の採用の数字| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の中での位置 |
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| 管理職に占める女性の割合 | 17% | — | 愛知県の中央値 5.8%中央値より高い
愛知県の卸売・小売業の中央値 5.5%中央値より高い |
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| 男女の賃金の差異（全労働者） | 48.1% | 2024年7月1日～2025年6月30日 | 愛知県の中央値 69.9%中央値より低い
愛知県の卸売・小売業の中央値 61.9%中央値より低い |
|---|
| 役員に占める女性の割合 | 33.3% | — | 愛知県の中央値 10%中央値より高い
愛知県の卸売・小売業の中央値 6.7%中央値より高い |
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- ハローワークの求人
- 掲載あり：パートタイム
- 国の認定・表彰
- 登録なし
- 制度（ありと公表）
- 公表なし
求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。
藤久株式会社のご担当者さまへ この会社の回答欄は空いています。数字の背景や、いまの取り組みを、会社として書き足せます。掲載は無料です。
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