残業はどのくらいありますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、残業はどのくらいありますか？
公開データで
月平均の残業時間は27.5時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
藤桂京伊株式会社
卸売・
愛知県稲沢市
稲沢市の
数字で見る藤桂京伊株式会社
しょくばらぼに
- 月平均の残業
- 27.5時間
- 有給の
取得率 - 28.9%
- 女性管理職の割合
- 1.1%
特徴
藤桂京伊株式会社は、
月平均の
有給休暇の
数字は、
編集部の質問
応募を
残業は
有給休暇は取れていますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、有給休暇は取れていますか？
公開データで
有給休暇の取得率は28.9%です。愛知県の中央値は73.5%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
育児休業は取れますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、育児休業は取れますか？
公開データで
男性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は67%です。女性の育児休業取得率は100%です。愛知県の中央値は100%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？
公開データで
管理職に占める女性の割合は1.1%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は59.1%です。対象・時点は「2025年4月1日～2026年3月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は11.3%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は28.6%です。愛知県の中央値は10%です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
中途採用はしていますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、中途採用はしていますか？
公開データで
中途採用の実績は6人で、男性3人、女性3人です。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
いま求人を出していますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、いま求人を出していますか？
公開データで
しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・新卒・既卒の求人を掲載しています。
出典：しょくばらぼ
会社からの回答まだ会社として
ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
編集部が
藤桂京伊株式会社は、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？
公開データで
公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。
会社からの回答まだ会社として
採用の数字（全項目）
しょくばらぼに
| 項目 | この会社 | 範囲・時点 | 同じ県・業種の |
|---|---|---|---|
| 月平均の | 27.5時間 | 正社員 | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 有給休暇の | 28.9% | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 中途採用の人数 | 6人（男性3・女性3） | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 労働者に | 11.3% | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 管理職に | 1.1% | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 男女の | 59.1% | 2025年4月1日～2026年3月31日 | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 男性の | 100% | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 女性の | 100% | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
| 役員に | 28.6% | — | 愛知県の 愛知県の 愛知県の |
- ハローワークの求人
- 掲載あり：フルタイム新卒・既卒
- 国の
認定・表彰 - 登録なし
- 制度
（ありと公表） - 公表なし
求人の
藤桂京伊