株式会社タスクールPlusへの質問と公式回答

国や県から仕事を受けて、働く環境の改善や就職の支援をする事業を運営しています。労働局やハローワークと組んで、合同企業説明会や仕事を探す人向けのセミナーを開いています。ほかに、レンタルオフィスとコワーキングスペースの運営、補助金の申請支援、セミナー・研修、IT開発、会社の買取もしています。主な製品・サービスは、医療勤務環境改善支援センター、働き方改革推進支援センター、建設労働者雇用支援事業、介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業、知財総合支援窓口、中高年世代活躍応援プロジェクト、若年者地域連携事業、ハラスメント相談員のための相談窓口です。主な取引先は、厚生労働省、内閣府、総務省、中小企業庁、人事院、独立行政法人工業所有権情報・研修館（INPIT）⁠で⁠す⁠。

医療機関の勤務環境改善を支援するセンターを、令和8年度は14県で受託して運営しています。中小企業庁の仕事で、全47都道府県を対象に働き方改革がテーマの研修を開いた実績があります。知的財産の相談窓口の運営を令和2年度から受託しています。令和8年度からは3県で運営しています。

働く場所は、名古屋市千種区（本社）⁠、札幌市中央区（北海道営業所）⁠、盛岡市（岩手営業所）⁠、仙台市青葉区（宮城営業所）⁠、秋田市（秋田営業所）⁠、福島市（福島営業所）⁠、水戸市（茨城営業所）⁠、前橋市（群馬営業所）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は4.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。月平均の所定外労働時間は4.0時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

有給休暇の取得率は85.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。正社員の有給休暇取得日数は10.7日です。愛知県の中央値は12.7日です。

正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は55.2歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前0人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

管理職に占める女性の割合は10%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は44.6%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は10%です。

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼし、ユースエール（2017年度⁠）⁠の登録があります。公式サイトに載っている認定・表彰は、愛知県休み方改革マイスター企業、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼし、ユースエール（2017年度）です。

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。