株式会社タスクールPlus

Q: 株式会社タスクールPlusは、残業はどのくらいありますか？

月平均の残業時間は4.4時間です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は14.4時間です。月平均の所定外労働時間は4.0時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

Q: 株式会社タスクールPlusは、有給休暇は取れていますか？

有給休暇の取得率は85.6%です。対象・時点は「正社員」です。愛知県の中央値は73.5%です。正社員の有給休暇取得日数は10.7日です。愛知県の中央値は12.7日です。

Q: 株式会社タスクールPlusは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前0人中0人）。離職率にすると0%です。

Q: 株式会社タスクールPlusは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

管理職に占める女性の割合は10%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）は53%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は44.6%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は10%です。

Q: 株式会社タスクールPlusは、国の認定や表彰を受けていますか？

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）、プラチナえるぼし、ユースエール（2017年度）の登録があります。

不動産・物品賃貸業（従業員67人）

愛知県名古屋市

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名古屋市の不動産・物品賃貸業。八角形の8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

数字で見る株式会社タスクールPlus

しょくばらぼに公表された数字を、愛知県の会社と比べた位置で描いています。外側ほど働きやすい向きで、点線は愛知県の真ん中です。8項目⁠のうち7項目⁠を公表しています。

月平均の残業: 4.4時間
有給の取得率: 85.6%
平均の勤続年数: 3.0年
新卒3年以内⁠の離職率: 0%

特徴

残業が少なめ
有給を取りやすい
新卒が定着している
女性管理職がいる
正社員を募集中
えるぼし（3段階目）
プラチナえるぼし
ユースエール（2017年度）

株式会社タスクールPlusは、愛知県名古屋市の不動産・物品賃貸業（従業員67人）⁠で⁠す⁠。

月平均の残業時間は4.4時間です。

有給休暇の取得率は85.6%です。

正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。

新卒3年度分の離職率は0%です。

数字は、しょくばらぼに公表された値です。更新は2026年1月5日⁠、取得は2026年10月23日です。

編集部の質問

応募を考える人がよく確かめる点を、編集部が選んで、公開データで答えています。人から届いた質問ではありません。株式会社タスクールPlusのご担当者さまは、会社として回答を書き足せます（無料）⁠。

残業はどのくらいありますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、残業はどのくらいありますか？

公開データでわかること

月平均の残業時間は4.4時間です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は14.4時間です。月平均の所定外労働時間は4.0時間です。愛知県の中央値は8.7時間です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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有給休暇は取れていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、有給休暇は取れていますか？

公開データでわかること

有給休暇の取得率は85.6%です。対象・時点は「正社員」⁠で⁠す⁠。愛知県の中央値は73.5%です。正社員の有給休暇取得日数は10.7日です。愛知県の中央値は12.7日です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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長く働いている人は多いですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、長く働いている人は多いですか？

公開データでわかること

正社員の平均継続勤務年数は3.0年です。愛知県の中央値は11.0年です。従業員の平均年齢は55.2歳です。愛知県の中央値は41.0歳です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、新卒で入った人は、辞めずに続いていますか？

公開データでわかること

直近3年度に新卒を1人採用し、そのうち離職した人は0人です（前年度0人中0人・2年度前1人中0人・3年度前0人中0人⁠）⁠。離職率にすると0%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、女性の管理職や、男女の賃金の差はどうですか？

公開データでわかること

管理職に占める女性の割合は10%です。愛知県の中央値は5.8%です。男女の賃金の差異（全労働者）⁠は53%です。対象・時点は「2024年9月1日～2025年8月31日」です。愛知県の中央値は69.9%です。労働者に占める女性の割合は44.6%です。愛知県の中央値は28.4%です。役員に占める女性の割合は50%です。愛知県の中央値は10%です。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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いま求人を出していますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、いま求人を出していますか？

公開データでわかること

しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点で、ハローワークにフルタイム・パートタイムの求人を掲載しています。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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国の認定や表彰を受けていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、国の認定や表彰を受けていますか？

公開データでわかること

しょくばらぼには、えるぼし（3段階目）⁠、プラチナえるぼし、ユースエール（2017年度⁠）⁠の登録があります。

出典：しょくばらぼ（ページの下）

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ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、ほかの会社と比べた特徴や強みは何ですか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

編集部の質問

編集部が用意した質問

株式会社タスクールPlusは、入社したあとの研修や教育はどうなっていますか？

公開データでわかること

公開データでは、まだ分かりません。会社からの回答を待っています。

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採用の数字（全項目）

しょくばらぼに公表された数字です。愛知県と、同じ業種の中央値と比べています。

株式会社タスクールPlusの採用の数字
項目	この会社	範囲・時点	同じ県・業種の中での位置
月平均の残業時間	4.4時間	正社員	愛知県の中央値 14.4時間中央値より少ない愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 5.5時間中央値より少ない愛知県の比較表で631社中99位
月平均の所定外労働時間	4.0時間	—	愛知県の中央値 8.7時間中央値より少ない愛知県の比較表で119社中29位
有給休暇の取得率	85.6%	正社員	愛知県の中央値 73.5%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 73.8%中央値より高い愛知県の比較表で629社中116位
正社員の有給休暇取得日数	10.7日	—	愛知県の中央値 12.7日中央値より少ない愛知県の比較表で119社中86位
正社員の平均継続勤務年数	3.0年	—	愛知県の中央値 11.0年中央値より短い愛知県の比較表で119社中116位
従業員の平均年齢	55.2歳	—	愛知県の中央値 41.0歳中央値より高い愛知県の比較表で119社中117位
新卒3年度分の離職率	0%（採用1人・うち離職0人）	—	愛知県の中央値 0%中央値と同じ愛知県の比較表で79社中34位
労働者に占める女性の割合	44.6%	—	愛知県の中央値 28.4%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 36.3%中央値より高い愛知県の比較表で816社中228位
管理職に占める女性の割合	10%	—	愛知県の中央値 5.8%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 0%中央値より高い愛知県の比較表で976社中378位
男女の賃金の差異（全労働者）	53%	2024年9月1日～2025年8月31日	愛知県の中央値 69.9%中央値より低い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 71%中央値より低い愛知県の比較表で784社中700位
役員に占める女性の割合	50%	—	愛知県の中央値 10%中央値より高い愛知県の不動産・物品賃貸業の中央値 33.4%中央値より高い愛知県の比較表で754社中56位

ハローワークの求人: 掲載あり：フルタイムパートタイム
国の認定・表彰: えるぼし（3段階目）プラチナえるぼしユースエール（2017年度）
制度（ありと公表）: 研修制度メンター制度自己啓発支援制度キャリアコンサルティング制度

求人の掲載は、しょくばらぼの取得日（2026年10月23日）時点です。

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